Accessoiriste : exemples de réalisations pour l’entretien annuel

Exemples, pas des conseils. Ces phrases illustrent le métier et ne décrivent le parcours de personne. Ne les reprends pas : n’écris que ce que tu as réellement fait.

1. Relationnel Exemple

   Collaboré avec les acteurs pour ajuster les accessoires de jeu avant les représentations.

2. Arbitrage Exemple

   Arbitré entre fabriquer, louer ou acheter chaque accessoire, selon le budget et le temps avant la première représentation.

3. Terrain Exemple

   Installé les accessoires de scène et contrôlé leur similitude du début à la fin de la représentation.

4. Responsabilité Exemple

   Veillé au respect des consignes de sécurité d’utilisation des accessoires, vérifiés avant chaque représentation.

5. Initiative Exemple

   Développé des solutions créatives pour fabriquer un accessoire à partir d’une maquette validée par la mise en scène.

6. Transmission Exemple

   Expliqué à un assistant la maintenance des accessoires et leur rangement après représentation.

On est sympas, on t’en montre 6. Dans l’appli, d’autres idées t’attendent, rien que pour ton métier.

Ton métier face à l’IA

Arbitrage

Réorganisé l’équipe en urgence pour absorber un pic

Celle-là, c’est cadeau. D’autres t’attendent dans l’appli, rien que pour ton métier.

L’accessoiriste fabrique, transforme et fournit les objets utilisés par les artistes sur scène, et veille à leur bon état.

Cette fiche vaut aussi pour

Accessoiriste, Accessoiriste de décor, Accessoiriste de plateau, Accessoiriste en effets spéciaux, Armurier / Armurière spectacle, Assistant / Assistante plateau, Assistant décorateur / Assistante décoratrice spectacle, Conseiller / Conseillère technique en armes, Décorateur / Décoratrice spectacle, Ensemblier spectacle / Ensemblière spectacle.

Métiers proches

• Chef(fe) constructeur(trice) de décors
• Menuisier(ère)
• Étalagiste
• Chef(fe) accessoiriste
• Régisseur(se) de scène

Tous les métiers de la famille Techniciens du spectacle et du secteur Spectacle.

Ces exemples sont généraux : ils ne tiennent compte ni de ta situation, ni des règles de ton entreprise. Ne note aucune information confidentielle, ni aucune donnée sur un client, un patient ou un collègue.

Données : ROME 4.0 de France Travail, fiche L1503, version 61 du 15 juin 2026, sous Licence Ouverte 2.0 (Etalab). Exemples proposés par Le Carnet du Fayot ; France Travail n’est pas associé à ce site.