Cavalier(ère) d’entraînement : exemples de réalisations pour l’entretien annuel

Exemples, pas des conseils. Ces phrases illustrent le métier et ne décrivent le parcours de personne. Ne les reprends pas : n’écris que ce que tu as réellement fait.

1. Relationnel Exemple

   Communiqué avec l’entraîneur et les jockeys sur le travail de chaque cheval, selon les observations de la matinée.

2. Arbitrage Exemple

   Choisi le matériel et l’allure de travail de chaque cheval selon son niveau, ses besoins et les consignes de l’entraîneur.

3. Terrain Exemple

   Monté les chevaux de course à l’entraînement selon les consignes de l’entraîneur, avec pansage et soins courants au retour.

4. Responsabilité Exemple

   Respecté les consignes de sécurité, dont le port des EPI, pour garantir la sécurité des chevaux, des biens et des personnes.

5. Initiative Exemple

   Observé le comportement des chevaux au quotidien et signalé à l’entraîneur ce qui méritait son attention.

6. Transmission Exemple

   Montré à un nouveau cavalier de l’écurie les consignes de sécurité et de bien-être des chevaux lors de son accueil.

On est sympas, on t’en montre 6. Dans l’appli, d’autres idées t’attendent, rien que pour ton métier.

Ton métier face à l’IA

Initiative

Réglé un problème seul, sans attendre de consigne

Celle-là, c’est cadeau. D’autres t’attendent dans l’appli, rien que pour ton métier.

Le cavalier d’entraînement monte les chevaux de course selon les consignes de l’entraîneur et assure leurs soins quotidiens, dans le respect de leur bien-être.

Cette fiche vaut aussi pour

Cavalier / Cavalière d’entraînement, Cavalier dresseur / Cavalière dresseuse de chevaux, Cavalier professionnel / Cavalière professionnelle, Entraîneur / Entraîneuse de chevaux, Jockey, Lad driver, Lad jockey.

Métiers proches

• Cavalier(ère) de spectacle
• Technicien(ne) d’élevage équin
• Guide de tourisme équestre
• Éleveur(se) d’équidés
• Directeur(trice) d’équipement sportif

Tous les métiers de la famille Sport professionnel et du secteur Spectacle.

Ces exemples sont généraux : ils ne tiennent compte ni de ta situation, ni des règles de ton entreprise. Ne note aucune information confidentielle, ni aucune donnée sur un client, un patient ou un collègue.

Données : ROME 4.0 de France Travail, fiche L1403, version 61 du 15 juin 2026, sous Licence Ouverte 2.0 (Etalab). Exemples proposés par Le Carnet du Fayot ; France Travail n’est pas associé à ce site.