Chargé(e) de développement d’activités sportives : exemples de réalisations pour l’entretien annuel

Exemples, pas des conseils. Ces phrases illustrent le métier et ne décrivent le parcours de personne. Ne les reprends pas : n’écris que ce que tu as réellement fait.

1. Relationnel Exemple

   Animé des groupes de travail avec les clubs et les collectivités pour construire des partenariats autour d’un projet commun.

2. Arbitrage Exemple

   Priorisé les partenaires publics et privés à solliciter selon le territoire et les besoins de chaque projet.

3. Terrain Exemple

   Contribué à la promotion de l’activité dans les médias et sur les réseaux sociaux, avec un bilan des actions de communication.

4. Responsabilité Exemple

   Suivi le budget des projets et monté les demandes de financement, avec les bilans remis aux partenaires.

5. Initiative Exemple

   Conçu une nouvelle offre d’activités sportives après une analyse de la demande et de l’offre concurrente sur le territoire.

6. Transmission Exemple

   Exposé aux éducateurs de la structure le contenu et les consignes d’une nouvelle activité, pour qu’ils l’animent à leur tour.

On est sympas, on t’en montre 6. Dans l’appli, d’autres idées t’attendent, rien que pour ton métier.

Ton métier face à l’IA

Relationnel

Conseillé un client sur ce qui lui convenait vraiment

Celle-là, c’est cadeau. D’autres t’attendent dans l’appli, rien que pour ton métier.

Le chargé de développement d’activités sportives élabore et coordonne les projets de développement d’une structure ou d’un réseau de structures sportives.

Cette fiche vaut aussi pour

Chargé / Chargée de développement d’activités sportives, Chargé / Chargée de mission développement activités sport, Responsable développement d’activités sportives.

Métiers proches

• Éducateur(trice) sportif(ve)
• Chargé(e) de promotion touristique
• Chargé(e) de produit en assurances
• Chef(fe) de promotion des ventes
• Chef(fe) de publicité

Tous les métiers de la famille Animation d’activités de loisirs et du secteur Hôtellerie, restauration et tourisme.

Ces exemples sont généraux : ils ne tiennent compte ni de ta situation, ni des règles de ton entreprise. Ne note aucune information confidentielle, ni aucune donnée sur un client, un patient ou un collègue.

Données : ROME 4.0 de France Travail, fiche G1213, version 61 du 15 juin 2026, sous Licence Ouverte 2.0 (Etalab). Exemples proposés par Le Carnet du Fayot ; France Travail n’est pas associé à ce site.