Chef(fe) d’équipe de manutention portuaire : exemples de réalisations pour l’entretien annuel

Exemples, pas des conseils. Ces phrases illustrent le métier et ne décrivent le parcours de personne. Ne les reprends pas : n’écris que ce que tu as réellement fait.

1. Relationnel Exemple

   Maintenu une communication claire entre les dockers, les conducteurs d’engins et l’exploitation du terminal pendant les opérations.

2. Arbitrage Exemple

   Réparti les congés de l’équipe selon les pics d’activité du terminal, en renforçant les postes les plus chargés.

3. Terrain Exemple

   Renseigné les supports de suivi d’activité et conduit le chargement et le déchargement avec un contrôle des marchandises avant et après.

4. Responsabilité Exemple

   Évalué les risques liés aux manutentions avant chaque poste et fait respecter les règles de sécurité sur le quai.

5. Initiative Exemple

   Encouragé l’équipe à proposer des améliorations du rangement, retenues pour les zones de stockage du quai.

6. Transmission Exemple

   Accompagné les nouvelles recrues par un parcours sur le quai et des plans de formation adaptés.

On est sympas, on t’en montre 6. Dans l’appli, d’autres idées t’attendent, rien que pour ton métier.

Ton métier face à l’IA

Relationnel

Remis en lien deux collègues qui ne se parlaient plus

Celle-là, c’est cadeau. D’autres t’attendent dans l’appli, rien que pour ton métier.

Le chef d’équipe de manutention portuaire dirige les opérations de chargement et de déchargement, organise le travail de l’équipe et contrôle l’état des marchandises sur le quai.

Cette fiche vaut aussi pour

Chef / Cheffe d’équipe de manutention portuaire, Chef / Cheffe de quai manutention portuaire, Sous-chef de quai (transport) / Sous-cheffe de quai (transport).

Métiers proches

• Responsable d’exploitation transport fluvial
• Responsable d’agence de transport routier de marchandises
• Chef(fe) d’équipe logistique
• Directeur(trice) logistique
• Approvisionneur(se) logistique

Tous les métiers de la famille Personnel sédentaire du transport maritime et fluvial et du secteur Transport et logistique.

Ces exemples sont généraux : ils ne tiennent compte ni de ta situation, ni des règles de ton entreprise. Ne note aucune information confidentielle, ni aucune donnée sur un client, un patient ou un collègue.

Données : ROME 4.0 de France Travail, fiche N3204, version 61 du 15 juin 2026, sous Licence Ouverte 2.0 (Etalab). Exemples proposés par Le Carnet du Fayot ; France Travail n’est pas associé à ce site.