Chef(fe) d’équipe scaphandrier(ère) : exemples de réalisations pour l’entretien annuel

Exemples, pas des conseils. Ces phrases illustrent le métier et ne décrivent le parcours de personne. Ne les reprends pas : n’écris que ce que tu as réellement fait.

1. Relationnel Exemple

   Concerté avec les autres corps de métier la coordination des travaux, en tenant compte des co-activités autour du chantier immergé.

2. Arbitrage Exemple

   Réparti les tâches de l’équipe de plongée entre plongeurs, surveillant de plongée et aide opérateur selon les compétences de chacun.

3. Terrain Exemple

   Contrôlé le matériel de plongée avant utilisation et maintenu les équipements en bon état tout au long de la mission.

4. Responsabilité Exemple

   Garanti la sécurité des plongées en évaluant les risques propres au site et en coordonnant les interventions d’urgence.

5. Initiative Exemple

   Introduit un point de contrôle du matériel avant chaque mise à l’eau pour détecter tôt les écarts.

6. Transmission Exemple

   Formé les plongeurs de l’équipe aux techniques de plongée sécurisées, par des exercices de manœuvre.

On est sympas, on t’en montre 6. Dans l’appli, d’autres idées t’attendent, rien que pour ton métier.

Ton métier face à l’IA

Arbitrage

Revu mes priorités après un imprévu, sans rien lâcher

Celle-là, c’est cadeau. D’autres t’attendent dans l’appli, rien que pour ton métier.

Le chef d’équipe scaphandrier dirige et coordonne les opérations de plongée pour des travaux sous-marins, dans le respect des normes de sécurité.

Cette fiche vaut aussi pour

Chef d’équipe scaphandrier / Cheffe d’équipe scaphandrière.

Métiers proches

• Décontaminateur(trice) nucléaire et radiologique
• Scaphandrier inspecteur / Scaphandrière inspectrice
• Directeur(trice) de travaux d’infrastructure
• Ingénieur(e) de maintenance industrielle
• Coordinateur(trice) logistique ferroviaire

Tous les métiers de la famille Travaux d’accès difficile et du secteur Installation et maintenance.

Ces exemples sont généraux : ils ne tiennent compte ni de ta situation, ni des règles de ton entreprise. Ne note aucune information confidentielle, ni aucune donnée sur un client, un patient ou un collègue.

Données : ROME 4.0 de France Travail, fiche I1513, version 61 du 15 juin 2026, sous Licence Ouverte 2.0 (Etalab). Exemples proposés par Le Carnet du Fayot ; France Travail n’est pas associé à ce site.