Chorégraphe : exemples de réalisations pour l’entretien annuel
Exemples, pas des conseils. Ces phrases illustrent le métier et ne décrivent le parcours de personne. Ne les reprends pas : n’écris que ce que tu as réellement fait.
- Relationnel Exemple
Communiqué clairement les attendus artistiques à l’équipe de danseurs et assuré la liaison avec les techniciens de scène.
- Arbitrage Exemple
Retenu les danseurs d’une création lors d’auditions selon la distribution voulue et la cohérence du groupe.
- Terrain Exemple
Répété et ajusté une chorégraphie avec les danseurs, en tenant les délais de production.
- Responsabilité Exemple
Supervisé les répétitions et les représentations pour assurer la qualité artistique, avec les consignes de sécurité.
- Initiative Exemple
Conçu une chorégraphie à partir de l’analyse de la musique, adaptée aux changements de dernière minute.
- Transmission Exemple
Expliqué les enchaînements aux danseurs de façon claire et pédagogique, avec des démonstrations par petits groupes.
On est sympas, on t’en montre 6. Dans l’appli, d’autres idées t’attendent, rien que pour ton métier.
Ton métier face à l’IA
Tranché entre deux options d’un projet, arguments à l’appui
Celle-là, c’est cadeau. D’autres t’attendent dans l’appli, rien que pour ton métier.
Le chorégraphe conçoit des séquences de danse pour des spectacles ou des productions, et dirige le travail des danseurs en répétition.
Cette fiche vaut aussi pour
Artiste chorégraphique, Assistant / Assistante du chorégraphe, Chorégraphe, Choréologue, Danseur / Danseuse chorégraphe, Directeur / Directrice artistique en danse, Maître / Maîtresse de ballet, Notateur / Notatrice en danse, Répétiteur / Répétitrice de ballet.
Métiers proches
- Metteur(se) en scène
- Directeur(trice) artistique de spectacle
- Entraîneur(se) de sport professionnel et de haut niveau
- Professeur(e) territorial(e) d’enseignement artistique
- Préparateur(trice) mental(e) du sport
Tous les métiers de la famille Artistes - interprètes du spectacle et du secteur Spectacle.
Ces exemples sont généraux : ils ne tiennent compte ni de ta situation, ni des règles de ton entreprise. Ne note aucune information confidentielle, ni aucune donnée sur un client, un patient ou un collègue.
Données : ROME 4.0 de France Travail, fiche L1211, version 61 du 15 juin 2026, sous Licence Ouverte 2.0 (Etalab). Exemples proposés par Le Carnet du Fayot ; France Travail n’est pas associé à ce site.