Concepteur(trice) de costumes : exemples de réalisations pour l’entretien annuel

Exemples, pas des conseils. Ces phrases illustrent le métier et ne décrivent le parcours de personne. Ne les reprends pas : n’écris que ce que tu as réellement fait.

1. Relationnel Exemple

   Collaboré avec les réalisateurs et metteurs en scène pour aligner les costumes avec la vision artistique.

2. Arbitrage Exemple

   Tranché entre achat, fabrication et location des costumes selon le budget et les délais de la production.

3. Terrain Exemple

   Réajusté le planning de confection selon les aléas et les priorités du tournage.

4. Responsabilité Exemple

   Supervisé la confection des costumes et contrôlé la qualité des produits finis.

5. Initiative Exemple

   Développé des concepts de costumes à partir d’un dessin artistique et d’une maquette.

6. Transmission Exemple

   Transmis les règles et consignes à l’équipe de l’atelier en vérifiant leur compréhension.

On est sympas, on t’en montre 6. Dans l’appli, d’autres idées t’attendent, rien que pour ton métier.

Ton métier face à l’IA

Arbitrage

Tranché entre deux options d’un projet, arguments à l’appui

Celle-là, c’est cadeau. D’autres t’attendent dans l’appli, rien que pour ton métier.

Le concepteur de costumes crée, supervise et peut réaliser les costumes d’une production, en lien avec la vision artistique.

Cette fiche vaut aussi pour

Acheteur-costumier / Acheteuse-costumière, Chef costumier / Cheffe costumière, Chef costumier / Cheffe costumière de l’audiovisuel, Chef costumier / Cheffe costumière de spectacles, Concepteur / Conceptrice de costumes, Créateur / Créatrice de costumes, Régisseur / Régisseuse costumes, Styliste costumier / Styliste costumière.

Métiers proches

• Professeur(e) d’enseignement technologique
• Chef(fe) décorateur(trice) de spectacle
• Chef(fe) accessoiriste
• Designer industriel(le)
• Directeur(trice) de collection

Tous les métiers de la famille Techniciens du spectacle et du secteur Spectacle.

Ces exemples sont généraux : ils ne tiennent compte ni de ta situation, ni des règles de ton entreprise. Ne note aucune information confidentielle, ni aucune donnée sur un client, un patient ou un collègue.

Données : ROME 4.0 de France Travail, fiche L1520, version 61 du 15 juin 2026, sous Licence Ouverte 2.0 (Etalab). Exemples proposés par Le Carnet du Fayot ; France Travail n’est pas associé à ce site.