Costumier(ère) : exemples de réalisations pour l’entretien annuel

Exemples, pas des conseils. Ces phrases illustrent le métier et ne décrivent le parcours de personne. Ne les reprends pas : n’écris que ce que tu as réellement fait.

1. Relationnel Exemple

   Travaillé avec le metteur en scène et les scénographes pour accorder les costumes à l’ensemble de la production.

2. Arbitrage Exemple

   Choisi les tissus et matériaux des costumes selon la production, le budget et la tenue en scène.

3. Terrain Exemple

   Assuré les retouches et finitions des costumes, avec des modifications urgentes passées entre deux représentations.

4. Responsabilité Exemple

   Supervisé la confection des costumes jusqu’à leur remise à l’équipe d’habillage.

5. Initiative Exemple

   Réalisé une maquette de costume à partir d’un patron, présentée à la mise en scène avant la confection.

6. Transmission Exemple

   Montré à une stagiaire les gestes de retouche et de finition.

On est sympas, on t’en montre 6. Dans l’appli, d’autres idées t’attendent, rien que pour ton métier.

Ton métier face à l’IA

Relationnel

Prêté main-forte à un collègue sans qu’il le demande

Celle-là, c’est cadeau. D’autres t’attendent dans l’appli, rien que pour ton métier.

Le costumier crée les costumes d’une production, en assure l’habillage, la maintenance et la réparation en lien avec la mise en scène.

Cette fiche vaut aussi pour

Assistant costumier / Assistante costumière, Costumier / Costumière, Costumier / Costumière du spectacle, Costumier-habilleur / Costumière-habilleuse, Costumier-réalisateur / Costumière-réalisatrice, Couturier / Couturière spectacle, Décorateur-costumier / Décoratrice-costumière.

Métiers proches

• Chef(fe) habilleur(se)
• Animateur(trice) événementiel(le)
• Modéliste en habillement
• Couturier(ère)
• Patronnier(ère)

Tous les métiers de la famille Techniciens du spectacle et du secteur Spectacle.

Ces exemples sont généraux : ils ne tiennent compte ni de ta situation, ni des règles de ton entreprise. Ne note aucune information confidentielle, ni aucune donnée sur un client, un patient ou un collègue.

Données : ROME 4.0 de France Travail, fiche L1502, version 61 du 15 juin 2026, sous Licence Ouverte 2.0 (Etalab). Exemples proposés par Le Carnet du Fayot ; France Travail n’est pas associé à ce site.