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Le Carnet du Fayot

Directeur(trice) de médiathèque : exemples de réalisations pour l’entretien annuel

Exemples, pas des conseils. Ces phrases illustrent le métier et ne décrivent le parcours de personne. Ne les reprends pas : n’écris que ce que tu as réellement fait.

  1. Relationnel Exemple

    Accueilli et orienté les publics lors de la présentation des ressources de la médiathèque.

  2. Arbitrage Exemple

    Arbitré les acquisitions entre imprimés et ressources numériques selon les besoins des publics et le budget.

  3. Terrain Exemple

    Mis en place une veille documentaire et géré la base documentaire imprimée et numérique du centre.

  4. Responsabilité Exemple

    Assuré la gestion administrative et financière de la médiathèque et coordonné l’équipe documentaire.

  5. Initiative Exemple

    Conçu une offre culturelle diversifiée et des projets d’éducation aux médias.

  6. Transmission Exemple

    Accompagné les membres de l’équipe documentaire dans le développement de leurs compétences.

On est sympas, on t’en montre 6. Dans l’appli, d’autres idées t’attendent, rien que pour ton métier.

Ton métier face à l’IA

Relationnel

Embarqué l’équipe dans une nouvelle façon de faire

Celle-là, c’est cadeau. D’autres t’attendent dans l’appli, rien que pour ton métier.

Le directeur de médiathèque pilote et développe un centre de ressources documentaires et en coordonne l’équipe et les publics.

Cette fiche vaut aussi pour

Directeur / Directrice de bibliothèque, Directeur / Directrice de centre documentaire, Directeur / Directrice de médiathèque, Directeur / Directrice des ressources documentaires, Responsable de ludothèque, Responsable de photothèque, Responsable des ressources documentaires, Responsable du service documentation.

Métiers proches

Tous les métiers de la famille Culture et gestion documentaire et du secteur Services à la personne et à la collectivité.

Ces exemples sont généraux : ils ne tiennent compte ni de ta situation, ni des règles de ton entreprise. Ne note aucune information confidentielle, ni aucune donnée sur un client, un patient ou un collègue.

Données : ROME 4.0 de France Travail, fiche K1614, version 61 du 15 juin 2026, sous Licence Ouverte 2.0 (Etalab). Exemples proposés par Le Carnet du Fayot ; France Travail n’est pas associé à ce site.