Directeur(trice) de recherche en industrie pharmaceutique : exemples de réalisations pour l’entretien annuel

Exemples, pas des conseils. Ces phrases illustrent le métier et ne décrivent le parcours de personne. Ne les reprends pas : n’écris que ce que tu as réellement fait.

1. Relationnel Exemple

   Négocié des partenariats avec des institutions de recherche et des acteurs industriels.

2. Arbitrage Exemple

   Réparti les moyens de l’unité entre plusieurs projets selon leur priorité scientifique et leur calendrier.

3. Terrain Exemple

   Validé les résultats de mesures et d’analyses et présenté les avancées lors de rencontres scientifiques.

4. Responsabilité Exemple

   Géré les budgets de recherche et intégré les normes de sécurité en laboratoire dans l’organisation de l’unité.

5. Initiative Exemple

   Optimisé les protocoles de recherche en réunissant les équipes autour d’un cahier des charges commun.

6. Transmission Exemple

   Conseillé des chercheurs de l’unité sur la rédaction de leurs publications et de leurs dossiers de demande de subvention.

On est sympas, on t’en montre 6. Dans l’appli, d’autres idées t’attendent, rien que pour ton métier.

Ton métier face à l’IA

Relationnel

Embarqué l’équipe dans une nouvelle façon de faire

Celle-là, c’est cadeau. D’autres t’attendent dans l’appli, rien que pour ton métier.

Le directeur de recherche pilote des projets de recherche, définit les orientations des programmes et supervise l’activité de son unité.

Cette fiche vaut aussi pour

Directeur (chercheur) / Directrice (chercheuse) de recherche publique, Directeur / Directrice d’unité de recherche, Directeur / Directrice de recherche appliquée, Directeur / Directrice de recherche en industrie pharmaceutique, Directeur / Directrice scientifique.

Métiers proches

• Professeur(e) de collège et de lycée
• Responsable éthique-déontologie-conformité en industrie pharmaceutique
• Professeur(e) des universités
• Formateur(trice)
• Ingénieur(e) R&D

Tous les métiers de la famille Recherche et du secteur Services à la personne et à la collectivité.

Ces exemples sont généraux : ils ne tiennent compte ni de ta situation, ni des règles de ton entreprise. Ne note aucune information confidentielle, ni aucune donnée sur un client, un patient ou un collègue.

Données : ROME 4.0 de France Travail, fiche K2406, version 61 du 15 juin 2026, sous Licence Ouverte 2.0 (Etalab). Exemples proposés par Le Carnet du Fayot ; France Travail n’est pas associé à ce site.