Éducateur(trice) sportif(ve) en activités physiques adaptées : exemples de réalisations pour l’entretien annuel

Exemples, pas des conseils. Ces phrases illustrent le métier et ne décrivent le parcours de personne. Ne les reprends pas : n’écris que ce que tu as réellement fait.

1. Relationnel Exemple

   Accueilli chaque participant et son entourage, avec la participation de tous les membres du groupe encouragée pendant les séances.

2. Arbitrage Exemple

   Privilégié, entre jeux collectifs et parcours individuels, les situations d’apprentissage adaptées aux besoins de chaque groupe.

3. Terrain Exemple

   Conduit des séances d’activités physiques adaptées dans l’établissement, avec un compte rendu consigné après chacune.

4. Responsabilité Exemple

   Assuré la sécurité physique et psychique des participants durant les séances, avec les équipements de protection supervisés.

5. Initiative Exemple

   Créé un atelier de découverte de sports collectifs adaptés, ouvert à tous les participants de l’établissement.

6. Transmission Exemple

   Expliqué à l’équipe de l’établissement les règles de sécurité de chaque séance, pour qu’elle accompagne les participants.

On est sympas, on t’en montre 6. Dans l’appli, d’autres idées t’attendent, rien que pour ton métier.

Ton métier face à l’IA

Initiative

Adapté ma façon de travailler à une réorganisation

Celle-là, c’est cadeau. D’autres t’attendent dans l’appli, rien que pour ton métier.

L’éducateur sportif en activités physiques et sportives adaptées conçoit et conduit des projets sportifs pour des personnes aux besoins spécifiques.

Cette fiche vaut aussi pour

Éducateur sportif / Éducatrice sportive spécialisé(e) en activités physiques et sportives adaptées, Moniteur / Monitrice d’activités physiques et sportives adaptées.

Métiers proches

• Éducateur(trice) sportif(ve)
• Animateur(trice) socio-sportif(ve)
• Accompagnant(e) d’élèves en situation de handicap (AESH)
• Ergothérapeute
• Éducateur(trice) spécialisé(e)

Tous les métiers de la famille Animation d’activités de loisirs et du secteur Hôtellerie, restauration et tourisme.

Ces exemples sont généraux : ils ne tiennent compte ni de ta situation, ni des règles de ton entreprise. Ne note aucune information confidentielle, ni aucune donnée sur un client, un patient ou un collègue.

Données : ROME 4.0 de France Travail, fiche G1220, version 61 du 15 juin 2026, sous Licence Ouverte 2.0 (Etalab). Exemples proposés par Le Carnet du Fayot ; France Travail n’est pas associé à ce site.