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Le Carnet du Fayot

Employé(e) de laverie automatique : exemples de réalisations pour l’entretien annuel

Exemples, pas des conseils. Ces phrases illustrent le métier et ne décrivent le parcours de personne. Ne les reprends pas : n’écris que ce que tu as réellement fait.

  1. Relationnel Exemple

    Guidé des clients vers le programme de lavage adapté à chaque type de linge, couettes et vêtements délicats compris.

  2. Arbitrage Exemple

    Positionné les machines de grande capacité près de l’entrée et les séchoirs au fond, selon le linge apporté le plus souvent.

  3. Terrain Exemple

    Contrôlé chaque jour le fonctionnement des machines et nettoyé les lieux, avec la maintenance de premier niveau assurée.

  4. Responsabilité Exemple

    Surveillé le bon fonctionnement des machines et le respect des règles de sécurité et d’hygiène de la laverie.

  5. Initiative Exemple

    Ajusté les horaires d’ouverture à l’affluence de la clientèle de la laverie.

  6. Transmission Exemple

    Accompagné un nouvel employé dans l’utilisation des machines et du monnayeur, puis dans l’appoint des produits d’entretien.

On est sympas, on t’en montre 6. Dans l’appli, d’autres idées t’attendent, rien que pour ton métier.

Ton métier face à l’IA

Arbitrage

Tenu tous mes délais sur une semaine chargée

Celle-là, c’est cadeau. D’autres t’attendent dans l’appli, rien que pour ton métier.

L’employé de laverie automatique assure le bon fonctionnement des machines de lavage et de séchage, la propreté des lieux et l’accueil des clients.

Cette fiche vaut aussi pour

Employé / Employée de laverie automatique.

Métiers proches

Tous les métiers de la famille Commerce non alimentaire et de prestations de confort et du secteur Commerce, vente et grande distribution.

Ces exemples sont généraux : ils ne tiennent compte ni de ta situation, ni des règles de ton entreprise. Ne note aucune information confidentielle, ni aucune donnée sur un client, un patient ou un collègue.

Données : ROME 4.0 de France Travail, fiche D1228, version 61 du 15 juin 2026, sous Licence Ouverte 2.0 (Etalab). Exemples proposés par Le Carnet du Fayot ; France Travail n’est pas associé à ce site.