Luthier(ère) : exemples de réalisations pour l’entretien annuel
Exemples, pas des conseils. Ces phrases illustrent le métier et ne décrivent le parcours de personne. Ne les reprends pas : n’écris que ce que tu as réellement fait.
- Relationnel Exemple
Collaboré avec des musiciens pour adapter un instrument à leurs besoins, en argumentant les choix de matériaux.
- Arbitrage Exemple
Sélectionné les bois d’un instrument selon leur qualité acoustique, la sonorité visée et le budget de la commande.
- Terrain Exemple
Monté et réglé un instrument neuf, tension des cordes comprise, jusqu’à son essai de sonorité.
- Responsabilité Exemple
Contrôlé la qualité acoustique des bois utilisés et tenu la gestion administrative de l’atelier.
- Initiative Exemple
Innové dans une technique de montage pour améliorer la résonance d’un instrument.
- Transmission Exemple
Initié des apprentis aux techniques de lutherie, des outils traditionnels aux réglages.
On est sympas, on t’en montre 6. Dans l’appli, d’autres idées t’attendent, rien que pour ton métier.
Ton métier face à l’IA
Expliqué un refus sans braquer la personne en face
Celle-là, c’est cadeau. D’autres t’attendent dans l’appli, rien que pour ton métier.
Le luthier fabrique, répare et entretient des instruments à cordes pincées ou frottées, et règle leur sonorité.
Cette fiche vaut aussi pour
Archetier / Archetière, Facteur / Factrice d’instruments de musique à cordes, Facteur / Factrice de harpes, Facteur / Factrice de violons, Luthier / Luthière, Luthier / Luthière de harpes, Luthier / Luthière de violons, Luthier / Luthière du quatuor, Luthier / Luthière guitare, Luthier / Luthière guitare électrique, Restaurateur / Restauratrice d’instruments à cordes.
Métiers proches
- Facteur(trice) d’instruments anciens
- Facteur(trice) de percussions
- Facteur(trice) d’instruments à clavier
- Facteur(trice) d’instruments à vent
- Directeur(trice) d’établissement culturel
Tous les métiers de la famille Instruments de musique et du secteur Arts et façonnage d’ouvrages d’art.
Ces exemples sont généraux : ils ne tiennent compte ni de ta situation, ni des règles de ton entreprise. Ne note aucune information confidentielle, ni aucune donnée sur un client, un patient ou un collègue.
Données : ROME 4.0 de France Travail, fiche B1505, version 61 du 15 juin 2026, sous Licence Ouverte 2.0 (Etalab). Exemples proposés par Le Carnet du Fayot ; France Travail n’est pas associé à ce site.