Médecin du travail : exemples de réalisations pour l’entretien annuel

Exemples, pas des conseils. Ces phrases illustrent le métier et ne décrivent le parcours de personne. Ne les reprends pas : n’écris que ce que tu as réellement fait.

1. Relationnel Exemple

   Collaboré avec les ressources humaines et les représentants du personnel à l’adaptation de postes, atelier par atelier.

2. Arbitrage Exemple

   Réparti les visites entre le service de santé au travail et les entreprises selon les risques propres à chaque établissement suivi.

3. Terrain Exemple

   Conduit les visites périodiques et les visites de reprise après arrêt, avec un avis d’aptitude rédigé pour chaque salarié.

4. Responsabilité Exemple

   Tenu les dossiers médicaux de santé au travail dans le respect du secret professionnel, avec un accès limité à l’équipe médicale.

5. Initiative Exemple

   Étudié l’ergonomie des postes de conditionnement avec les chefs d’atelier et formalisé des aménagements retenus par l’entreprise.

6. Transmission Exemple

   Sensibilisé les équipes de production aux gestes et postures lors de sessions reprises ensuite par les encadrants.

On est sympas, on t’en montre 6. Dans l’appli, d’autres idées t’attendent, rien que pour ton métier.

Ton métier face à l’IA

Relationnel

Apaisé une personne arrivée en colère

Celle-là, c’est cadeau. D’autres t’attendent dans l’appli, rien que pour ton métier.

Le médecin du travail surveille la santé des salariés, conseille l’entreprise sur les conditions de travail et participe à la prévention des risques professionnels.

Cette fiche vaut aussi pour

Médecin de prévention, Médecin de santé préventive, Médecin du travail, Médecin du travail et de prévention, Médecin Inspecteur Régional du Travail et de la Main d’œuvre -MIRTMO-.

Métiers proches

• Médecin scolaire
• Directeur(trice) d’établissement médicosocial
• Délégué(e) médical(e) hospitalier(ère)
• Journaliste
• Chef(fe) de projets santé

Tous les métiers de la famille Praticiens médicaux et du secteur Santé.

Ces exemples sont généraux : ils ne tiennent compte ni de ta situation, ni des règles de ton entreprise. Ne note aucune information confidentielle, ni aucune donnée sur un client, un patient ou un collègue.

Données : ROME 4.0 de France Travail, fiche J1101, version 61 du 15 juin 2026, sous Licence Ouverte 2.0 (Etalab). Exemples proposés par Le Carnet du Fayot ; France Travail n’est pas associé à ce site.