Opérateur(trice) en télésurveillance : exemples de réalisations pour l’entretien annuel
Exemples, pas des conseils. Ces phrases illustrent le métier et ne décrivent le parcours de personne. Ne les reprends pas : n’écris que ce que tu as réellement fait.
- Relationnel Exemple
Communiqué avec les services d’urgence et les forces de l’ordre selon les consignes de chaque alerte.
- Arbitrage Exemple
Hiérarchisé les alertes reçues selon leur niveau de gravité et les consignes du site surveillé.
- Terrain Exemple
Surveillé les systèmes de sécurité électronique et de vidéoprotection et renseigné les supports de contrôle.
- Responsabilité Exemple
Appliqué les consignes de traitement de chaque alarme et alerté les services compétents.
- Initiative Exemple
Proposé une trame de rapport plus lisible pour documenter les anomalies relevées sur les sites.
- Transmission Exemple
Montré à un nouvel opérateur le traitement des alertes et la rédaction des rapports d’anomalie.
On est sympas, on t’en montre 6. Dans l’appli, d’autres idées t’attendent, rien que pour ton métier.
Ton métier face à l’IA
Fait une relève claire qui a évité un incident
Celle-là, c’est cadeau. D’autres t’attendent dans l’appli, rien que pour ton métier.
L’opérateur en télésurveillance veille à distance à la sécurité des biens et des personnes grâce aux systèmes de sécurité électronique et de vidéoprotection.
Cette fiche vaut aussi pour
Agent / Agente de sécurité vidéosurveillance, Agent / Agente de télésurveillance, Opérateur / Opératrice en télésurveillance, Opérateur / Opératrice en vidéoprotection, Technicien / Technicienne de station centrale de surveillance, Technicien / Technicienne vidéosurveillance des jeux.
Métiers proches
- Agent(e) cynophile de sécurité
- Agent(e) de prévention et de sécurité
- Responsable sécurité de site
- Responsable de sécurité civile et de secours
- Technicien(ne) qualité-surveillance d’installations industrielles
Tous les métiers de la famille Sécurité privée et du secteur Services à la personne et à la collectivité.
Ces exemples sont généraux : ils ne tiennent compte ni de ta situation, ni des règles de ton entreprise. Ne note aucune information confidentielle, ni aucune donnée sur un client, un patient ou un collègue.
Données : ROME 4.0 de France Travail, fiche K2509, version 61 du 15 juin 2026, sous Licence Ouverte 2.0 (Etalab). Exemples proposés par Le Carnet du Fayot ; France Travail n’est pas associé à ce site.