Régisseur(se) de production : exemples de réalisations pour l’entretien annuel

Exemples, pas des conseils. Ces phrases illustrent le métier et ne décrivent le parcours de personne. Ne les reprends pas : n’écris que ce que tu as réellement fait.

1. Relationnel Exemple

   Sollicité un appui logistique auprès des services concernés pour les besoins d’un tournage.

2. Arbitrage Exemple

   Retenu un lieu de tournage parmi plusieurs repérages selon l’accès, la logistique et le budget.

3. Terrain Exemple

   Géré le planning et établi le plan de salle pour l’accueil des équipes techniques.

4. Responsabilité Exemple

   Réalisé le suivi financier et supervisé l’acheminement de la logistique sur le lieu du spectacle.

5. Initiative Exemple

   Demandé les autorisations de tournage et élaboré le schéma directeur technique avant l’arrivée des équipes.

6. Transmission Exemple

   Accueilli un nouvel arrivant dans l’équipe de régie en lui expliquant l’organisation logistique du plateau.

On est sympas, on t’en montre 6. Dans l’appli, d’autres idées t’attendent, rien que pour ton métier.

Ton métier face à l’IA

Initiative

Proposé une amélioration que l’équipe a adoptée

Celle-là, c’est cadeau. D’autres t’attendent dans l’appli, rien que pour ton métier.

Le régisseur de production met en place et supervise l’organisation logistique et technique des spectacles, tournages et enregistrements.

Cette fiche vaut aussi pour

Assistant / Assistante de régie, Directeur / Directrice technique cinéma, Régisseur / Régisseuse d’extérieurs, Régisseur / Régisseuse de plateau, Régisseur / Régisseuse de production, Régisseur / Régisseuse de studio d’enregistrement, Régisseur / Régisseuse de tournée, Responsable de la logistique cinéma.

Métiers proches

• Ingénieur(e) du son
• Machiniste de spectacle
• Éclairagiste
• Metteur(se) en scène
• Assistant(e) réalisateur(trice)

Tous les métiers de la famille Techniciens du spectacle et du secteur Spectacle.

Ces exemples sont généraux : ils ne tiennent compte ni de ta situation, ni des règles de ton entreprise. Ne note aucune information confidentielle, ni aucune donnée sur un client, un patient ou un collègue.

Données : ROME 4.0 de France Travail, fiche L1509, version 61 du 15 juin 2026, sous Licence Ouverte 2.0 (Etalab). Exemples proposés par Le Carnet du Fayot ; France Travail n’est pas associé à ce site.