Régleur(se) de façonnage routage : exemples de réalisations pour l’entretien annuel

Exemples, pas des conseils. Ces phrases illustrent le métier et ne décrivent le parcours de personne. Ne les reprends pas : n’écris que ce que tu as réellement fait.

1. Relationnel Exemple

   Communiqué avec l’équipe de production sur les réglages à tenir pour enchaîner les travaux de la journée.

2. Arbitrage Exemple

   Planifié la maintenance préventive des machines entre les travaux selon les temps d’arrêt disponibles.

3. Terrain Exemple

   Monté les outils et réglé les machines de routage pour chaque nouveau travail, jusqu’au premier exemplaire conforme.

4. Responsabilité Exemple

   Assuré la calibration régulière des instruments de mesure et contrôlé la conformité des produits en sortie de machine.

5. Initiative Exemple

   Mis en place des protocoles de test pour valider de nouveaux réglages avant leur adoption sur la chaîne.

6. Transmission Exemple

   Appris aux nouveaux opérateurs les réglages de base des machines de routage à partir des paramètres documentés.

On est sympas, on t’en montre 6. Dans l’appli, d’autres idées t’attendent, rien que pour ton métier.

Ton métier face à l’IA

Responsabilité

Mené un dossier de bout en bout sans relance

Celle-là, c’est cadeau. D’autres t’attendent dans l’appli, rien que pour ton métier.

Le régleur optimise la production par le réglage et la régulation des machines de façonnage ou de routage de produits imprimés.

Cette fiche vaut aussi pour

Conducteur-régleur / Conductrice-régleuse de machines de façonnage en industrie graphique, Régleur / Régleuse de machines de façonnage routage.

Métiers proches

• Contrôleur(se) qualité en industrie graphique
• Conducteur(trice) de machines en industrie alimentaire
• Conducteur(trice) de machines d’impression
• Chef(fe) de fabrication en industrie graphique
• Agent(e) d’encadrement en industrie graphique

Tous les métiers de la famille Industries graphiques et du secteur Communication, média et multimédia.

Ces exemples sont généraux : ils ne tiennent compte ni de ta situation, ni des règles de ton entreprise. Ne note aucune information confidentielle, ni aucune donnée sur un client, un patient ou un collègue.

Données : ROME 4.0 de France Travail, fiche E1311, version 61 du 15 juin 2026, sous Licence Ouverte 2.0 (Etalab). Exemples proposés par Le Carnet du Fayot ; France Travail n’est pas associé à ce site.