Surveillant(e) pénitentiaire : exemples de réalisations pour l’entretien annuel

Exemples, pas des conseils. Ces phrases illustrent le métier et ne décrivent le parcours de personne. Ne les reprends pas : n’écris que ce que tu as réellement fait.

1. Relationnel Exemple

   Communiqué avec les collègues de l’équipe à chaque relève, avec les consignes du poste rappelées.

2. Arbitrage Exemple

   Réparti les rondes de l’équipe entre les secteurs de l’établissement selon les effectifs présents.

3. Terrain Exemple

   Effectué les rondes de surveillance de l’établissement et consigné chaque passage dans le registre du poste.

4. Responsabilité Exemple

   Vérifié le fonctionnement des équipements de sécurité de l’établissement selon les consignes du poste.

5. Initiative Exemple

   Utilisé les outils numériques du poste pour fiabiliser les comptes rendus de l’équipe.

6. Transmission Exemple

   Formé les nouveaux collègues aux consignes du poste, pendant leurs premières semaines de service.

On est sympas, on t’en montre 6. Dans l’appli, d’autres idées t’attendent, rien que pour ton métier.

Ton métier face à l’IA

Relationnel

Rendu service à un client au-delà de ce qui était prévu

Celle-là, c’est cadeau. D’autres t’attendent dans l’appli, rien que pour ton métier.

Le surveillant pénitentiaire contribue à la sécurité de l’établissement par l’application des consignes, les rondes et la vérification des équipements.

Cette fiche vaut aussi pour

Premier surveillant / Première surveillante pénitentiaire, Surveillant brigadier / Surveillante brigadière pénitentiaire, Surveillant pénitentiaire / Surveillante pénitentiaire.

Métiers proches

• Secouriste
• Chef(fe) de service pénitentiaire
• Responsable sécurité de site
• Agent(e) de prévention et de sécurité
• Agent(e) de sécurité événementielle

Tous les métiers de la famille Défense, sécurité publique et secours et du secteur Services à la personne et à la collectivité.

Ces exemples sont généraux : ils ne tiennent compte ni de ta situation, ni des règles de ton entreprise. Ne note aucune information confidentielle, ni aucune donnée sur un client, un patient ou un collègue.

Données : ROME 4.0 de France Travail, fiche K1711, version 61 du 15 juin 2026, sous Licence Ouverte 2.0 (Etalab). Exemples proposés par Le Carnet du Fayot ; France Travail n’est pas associé à ce site.