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Le Carnet du Fayot

Sylviculteur(trice) : exemples de réalisations pour l’entretien annuel

Exemples, pas des conseils. Ces phrases illustrent le métier et ne décrivent le parcours de personne. Ne les reprends pas : n’écris que ce que tu as réellement fait.

  1. Relationnel Exemple

    Négocié avec les entreprises de travaux et les fournisseurs le calendrier des interventions et le matériel.

  2. Arbitrage Exemple

    Arbitré entre coupes et régénération, parcelle par parcelle, selon l’état sanitaire des peuplements et le plan de gestion.

  3. Terrain Exemple

    Relevé l’état de chaque parcelle lors des inventaires forestiers pour suivre la croissance des peuplements.

  4. Responsabilité Exemple

    Supervisé les opérations de coupe, avec la traçabilité des bois et les mesures de prévention des incendies en place.

  5. Initiative Exemple

    Proposé des essences et des aménagements favorables à la biodiversité dans les plans de reboisement.

  6. Transmission Exemple

    Formé les ouvriers de l’équipe aux gestes de plantation et d’entretien des jeunes peuplements.

On est sympas, on t’en montre 6. Dans l’appli, d’autres idées t’attendent, rien que pour ton métier.

Ton métier face à l’IA

Transmission

Formé un collègue aux bons gestes sur un engin

Celle-là, c’est cadeau. D’autres t’attendent dans l’appli, rien que pour ton métier.

Le sylviculteur supervise les travaux d’entretien et de reconstitution de la forêt pour en assurer la gestion durable.

Cette fiche vaut aussi pour

Agent / Agente de reboisement, Entrepreneur / Entrepreneuse de travaux forestiers, Exploitant forestier / Exploitante forestière, Forestier / Forestière, Populiculteur / Populicultrice, Reboiseur / Reboiseuse, Reboiseur / Reboiseuse sylviculteur, Régisseur / Régisseuse d’exploitation forestière, Sylviculteur / Sylvicultrice.

Métiers proches

Tous les métiers de la famille Espaces naturels et espaces verts et du secteur Agriculture, pêche et espaces verts.

Ces exemples sont généraux : ils ne tiennent compte ni de ta situation, ni des règles de ton entreprise. Ne note aucune information confidentielle, ni aucune donnée sur un client, un patient ou un collègue.

Données : ROME 4.0 de France Travail, fiche A1205, version 61 du 15 juin 2026, sous Licence Ouverte 2.0 (Etalab). Exemples proposés par Le Carnet du Fayot ; France Travail n’est pas associé à ce site.