Sylviculteur(trice) : exemples de réalisations pour l’entretien annuel
Exemples, pas des conseils. Ces phrases illustrent le métier et ne décrivent le parcours de personne. Ne les reprends pas : n’écris que ce que tu as réellement fait.
- Relationnel Exemple
Négocié avec les entreprises de travaux et les fournisseurs le calendrier des interventions et le matériel.
- Arbitrage Exemple
Arbitré entre coupes et régénération, parcelle par parcelle, selon l’état sanitaire des peuplements et le plan de gestion.
- Terrain Exemple
Relevé l’état de chaque parcelle lors des inventaires forestiers pour suivre la croissance des peuplements.
- Responsabilité Exemple
Supervisé les opérations de coupe, avec la traçabilité des bois et les mesures de prévention des incendies en place.
- Initiative Exemple
Proposé des essences et des aménagements favorables à la biodiversité dans les plans de reboisement.
- Transmission Exemple
Formé les ouvriers de l’équipe aux gestes de plantation et d’entretien des jeunes peuplements.
On est sympas, on t’en montre 6. Dans l’appli, d’autres idées t’attendent, rien que pour ton métier.
Ton métier face à l’IA
Formé un collègue aux bons gestes sur un engin
Celle-là, c’est cadeau. D’autres t’attendent dans l’appli, rien que pour ton métier.
Le sylviculteur supervise les travaux d’entretien et de reconstitution de la forêt pour en assurer la gestion durable.
Cette fiche vaut aussi pour
Agent / Agente de reboisement, Entrepreneur / Entrepreneuse de travaux forestiers, Exploitant forestier / Exploitante forestière, Forestier / Forestière, Populiculteur / Populicultrice, Reboiseur / Reboiseuse, Reboiseur / Reboiseuse sylviculteur, Régisseur / Régisseuse d’exploitation forestière, Sylviculteur / Sylvicultrice.
Métiers proches
- Chef(fe) d’équipe de travaux en milieux naturels
- Chargé(e) d’étude naturaliste
- Chargé(e) de mission environnement
- Chargé(e) d’affaires foncières
- Chargé(e) de développement économique et local
Tous les métiers de la famille Espaces naturels et espaces verts et du secteur Agriculture, pêche et espaces verts.
Ces exemples sont généraux : ils ne tiennent compte ni de ta situation, ni des règles de ton entreprise. Ne note aucune information confidentielle, ni aucune donnée sur un client, un patient ou un collègue.
Données : ROME 4.0 de France Travail, fiche A1205, version 61 du 15 juin 2026, sous Licence Ouverte 2.0 (Etalab). Exemples proposés par Le Carnet du Fayot ; France Travail n’est pas associé à ce site.