Ajusteur(se)-régleur(se) en optique : exemples de réalisations pour l’entretien annuel

Exemples, pas des conseils. Ces phrases illustrent le métier et ne décrivent le parcours de personne. Ne les reprends pas : n’écris que ce que tu as réellement fait.

1. Relationnel Exemple

   Communiqué les spécifications techniques aux équipes de production pour aligner les réglages d’un instrument.

2. Arbitrage Exemple

   Retenu une solution d’amélioration de la performance d’un instrument parmi plusieurs réglages testés, selon les mesures obtenues.

3. Terrain Exemple

   Assemblé et réglé des éléments optiques de précision, avec les tests de fonctionnalité de chaque instrument.

4. Responsabilité Exemple

   Contrôlé la conformité dimensionnelle et optique des instruments avant leur expédition, selon les spécifications.

5. Initiative Exemple

   Élaboré un mode opératoire de réglage et optimisé le processus de fabrication d’un instrument.

6. Transmission Exemple

   Montré à un nouvel opérateur l’utilisation des outils de mesure de précision pour ajuster un instrument optique.

On est sympas, on t’en montre 6. Dans l’appli, d’autres idées t’attendent, rien que pour ton métier.

Ton métier face à l’IA

Terrain

Trouvé l’origine d’une panne au bruit ou au toucher

Celle-là, c’est cadeau. D’autres t’attendent dans l’appli, rien que pour ton métier.

L’ajusteur-régleur en instruments d’optique fabrique et règle avec précision des composants et des pièces optiques.

Cette fiche vaut aussi pour

Ajusteur-régleur / Ajusteuse-régleuse de fabrication en instruments d’optique, Mécanicien / Mécanicienne de précision, Monteur régleur / Monteuse régleuse de fabrication en instruments d’optique.

Métiers proches

• Usineur(se)
• Régleur(se) d’équipements industriels
• Technicien(ne) méthodes
• Contrôleur(se) technique en métallurgie
• Chef(fe) d’équipe démontage recyclage VHU

Tous les métiers de la famille Mécanique, travail des métaux et outillage et du secteur Industrie.

Ces exemples sont généraux : ils ne tiennent compte ni de ta situation, ni des règles de ton entreprise. Ne note aucune information confidentielle, ni aucune donnée sur un client, un patient ou un collègue.

Données : ROME 4.0 de France Travail, fiche H2923, version 61 du 15 juin 2026, sous Licence Ouverte 2.0 (Etalab). Exemples proposés par Le Carnet du Fayot ; France Travail n’est pas associé à ce site.