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Le Carnet du Fayot

Animateur(trice) en site de divertissement : exemples de réalisations pour l’entretien annuel

Exemples, pas des conseils. Ces phrases illustrent le métier et ne décrivent le parcours de personne. Ne les reprends pas : n’écris que ce que tu as réellement fait.

  1. Relationnel Exemple

    Mené des jeux en direct avec le public du site, avec les attentes des visiteurs recueillies après chaque session.

  2. Arbitrage Exemple

    Arbitré entre atelier à thème, spectacle de rue et jeu collectif pour la journée, selon l’âge du public et la météo.

  3. Terrain Exemple

    Tenu à jour l’inventaire des costumes et des accessoires de chaque session, prêts avant l’ouverture du site.

  4. Responsabilité Exemple

    Garanti la sécurité des participants durant chaque activité, avec les consignes rappelées au début de l’atelier.

  5. Initiative Exemple

    Conçu une animation événementielle autour d’un thème de saison, adaptée aux différents types de publics du site.

  6. Transmission Exemple

    Formé les nouveaux animateurs du site aux ateliers éducatifs sur la faune, avec une visite menée ensemble.

On est sympas, on t’en montre 6. Dans l’appli, d’autres idées t’attendent, rien que pour ton métier.

Ton métier face à l’IA

Transmission

Transmis les consignes entre deux équipes sans rien perdre

Celle-là, c’est cadeau. D’autres t’attendent dans l’appli, rien que pour ton métier.

L’animateur en site de divertissement conçoit et anime des activités ludiques, culturelles ou techniques pour les visiteurs d’un parc ou d’un site de loisirs.

Cette fiche vaut aussi pour

Animateur / Animatrice d’activités culturelles et de détente, Animateur / Animatrice d’activités culturelles et techniques, Animateur / Animatrice d’activités culturelles, techniques ou ludiques, Animateur / Animatrice d’attractions, Animateur / Animatrice de parc de loisirs, Animateur / Animatrice en site de divertissement.

Métiers proches

Tous les métiers de la famille Animation d’activités de loisirs et du secteur Hôtellerie, restauration et tourisme.

Ces exemples sont généraux : ils ne tiennent compte ni de ta situation, ni des règles de ton entreprise. Ne note aucune information confidentielle, ni aucune donnée sur un client, un patient ou un collègue.

Données : ROME 4.0 de France Travail, fiche G1223, version 61 du 15 juin 2026, sous Licence Ouverte 2.0 (Etalab). Exemples proposés par Le Carnet du Fayot ; France Travail n’est pas associé à ce site.