Animateur(trice) de stages permis à points : exemples de réalisations pour l’entretien annuel

Exemples, pas des conseils. Ces phrases illustrent le métier et ne décrivent le parcours de personne. Ne les reprends pas : n’écris que ce que tu as réellement fait.

1. Relationnel Exemple

   Accueilli les participants d’un stage, présenté le déroulement de la session et animé le tour de table avec le psychologue.

2. Arbitrage Exemple

   Choisi parmi les supports de la session, études d’accident ou vidéos, selon le profil du groupe et le temps disponible.

3. Terrain Exemple

   Coanimé des sessions de sensibilisation à la sécurité routière avec un psychologue, échanges entre participants compris.

4. Responsabilité Exemple

   Assuré le suivi administratif des stages, feuilles d’émargement et attestations de participation comprises.

5. Initiative Exemple

   Mis en place un questionnaire de début et de fin de session pour mesurer l’impact de la formation.

6. Transmission Exemple

   Accompagné un animateur nouvellement arrivé dans la conduite des échanges entre participants et la mise à jour de la réglementation routière.

On est sympas, on t’en montre 6. Dans l’appli, d’autres idées t’attendent, rien que pour ton métier.

Ton métier face à l’IA

Responsabilité

Vérifié un chiffre douteux avant de le transmettre

Celle-là, c’est cadeau. D’autres t’attendent dans l’appli, rien que pour ton métier.

L’animateur de stages permis à points sensibilise les conducteurs à la sécurité routière en animant des sessions, le plus souvent avec un psychologue.

Cette fiche vaut aussi pour

Animateur / Animatrice de stages permis à points.

Métiers proches

• Conseiller(ère) en formation
• Formateur(trice) conduite d’engins motorisés et de levage
• Enseignant(e) de la conduite
• Responsable de sécurité civile et de secours
• Responsable d’exploitation de transport routier de personnes

Tous les métiers de la famille Formation initiale et continue et du secteur Services à la personne et à la collectivité.

Ces exemples sont généraux : ils ne tiennent compte ni de ta situation, ni des règles de ton entreprise. Ne note aucune information confidentielle, ni aucune donnée sur un client, un patient ou un collègue.

Données : ROME 4.0 de France Travail, fiche K2138, version 61 du 15 juin 2026, sous Licence Ouverte 2.0 (Etalab). Exemples proposés par Le Carnet du Fayot ; France Travail n’est pas associé à ce site.