Arbitre professionnel(le) : exemples de réalisations pour l’entretien annuel

Exemples, pas des conseils. Ces phrases illustrent le métier et ne décrivent le parcours de personne. Ne les reprends pas : n’écris que ce que tu as réellement fait.

1. Relationnel Exemple

   Communiqué clairement mes décisions aux joueurs, aux entraîneurs et aux autres officiels, avec une écoute attentive.

2. Arbitrage Exemple

   Tranché en situation de jeu entre plusieurs lectures d’une règle, selon le règlement et l’assistance technique disponible.

3. Terrain Exemple

   Vérifié le fonctionnement des équipements de jeu avant chaque rencontre et appliqué les consignes de sécurité du terrain.

4. Responsabilité Exemple

   Maintenu la coopération avec les assistants et les autres officiels pendant les rencontres, dans le respect de l’éthique et de la déontologie.

5. Initiative Exemple

   Mis en place une veille réglementaire pour préparer mes rencontres, avec un compte rendu rédigé après chacune.

6. Transmission Exemple

   Expliqué les règles et le déroulé d’une rencontre à un arbitre en formation, lors d’une préparation commune.

On est sympas, on t’en montre 6. Dans l’appli, d’autres idées t’attendent, rien que pour ton métier.

Ton métier face à l’IA

Transmission

Formé les saisonniers en début de saison

Celle-là, c’est cadeau. D’autres t’attendent dans l’appli, rien que pour ton métier.

L’arbitre professionnel assure l’application des règles et le bon déroulement des compétitions, avec des décisions rapides et impartiales.

Cette fiche vaut aussi pour

Arbitre, Arbitre assistant / Arbitre assistante, Arbitre central / Arbitre centrale, Arbitre professionnel / Professionnelle de discipline sportive, Commissaire sportif / Commissaire sportive, Juge de compétition sportive, Juge sportif / Juge sportive, Juge-arbitre.

Métiers proches

• Chef(fe) de projet événementiel
• Recruteur(se) sportif(ve)
• Préparateur(trice) physique
• Journaliste
• Analyste de la performance sportive

Tous les métiers de la famille Sport professionnel et du secteur Spectacle.

Ces exemples sont généraux : ils ne tiennent compte ni de ta situation, ni des règles de ton entreprise. Ne note aucune information confidentielle, ni aucune donnée sur un client, un patient ou un collègue.

Données : ROME 4.0 de France Travail, fiche L1402, version 61 du 15 juin 2026, sous Licence Ouverte 2.0 (Etalab). Exemples proposés par Le Carnet du Fayot ; France Travail n’est pas associé à ce site.