Chargé(e) d’emploi en travail temporaire : exemples de réalisations pour l’entretien annuel

Exemples, pas des conseils. Ces phrases illustrent le métier et ne décrivent le parcours de personne. Ne les reprends pas : n’écris que ce que tu as réellement fait.

1. Relationnel Exemple

   Maintenu un suivi régulier d’un portefeuille d’entreprises clientes, complété par des enquêtes de satisfaction.

2. Arbitrage Exemple

   Sélectionné des candidats pour un poste en comparant leurs parcours aux compétences attendues par l’entreprise cliente.

3. Terrain Exemple

   Mis à jour les dossiers et la base de candidats dans le logiciel de gestion pour répondre vite aux demandes des entreprises.

4. Responsabilité Exemple

   Suivi les contrats de travail temporaire de bout en bout, avec des dossiers administratifs complets et conformes à la réglementation.

5. Initiative Exemple

   Optimisé le processus de recrutement en lançant des opérations de sourcing sur les réseaux sociaux.

6. Transmission Exemple

   Accompagné un nouveau chargé d’emploi dans la lecture des demandes clients et la conduite des entretiens de recrutement.

On est sympas, on t’en montre 6. Dans l’appli, d’autres idées t’attendent, rien que pour ton métier.

Ton métier face à l’IA

Relationnel

Débloqué un projet coincé entre deux services

Celle-là, c’est cadeau. D’autres t’attendent dans l’appli, rien que pour ton métier.

Le chargé d’emploi en travail temporaire traite les demandes de missions des entreprises clientes et sélectionne les candidats adaptés aux postes à pourvoir.

Cette fiche vaut aussi pour

Chargé / Chargée d’emploi en entreprise de travail temporaire.

Métiers proches

• Animateur(trice) coordinateur(trice) socioculturel(le)
• Chargé(e) de mission diversité et handicap
• Conseiller(ère) en insertion professionnelle
• Chargé(e) de projet emploi
• Chargé(e) de mission villes et territoires durables

Tous les métiers de la famille Développement territorial et emploi et du secteur Services à la personne et à la collectivité.

Ces exemples sont généraux : ils ne tiennent compte ni de ta situation, ni des règles de ton entreprise. Ne note aucune information confidentielle, ni aucune donnée sur un client, un patient ou un collègue.

Données : ROME 4.0 de France Travail, fiche K1814, version 61 du 15 juin 2026, sous Licence Ouverte 2.0 (Etalab). Exemples proposés par Le Carnet du Fayot ; France Travail n’est pas associé à ce site.