Conseiller(e) en développement personnel : exemples de réalisations pour l’entretien annuel

Exemples, pas des conseils. Ces phrases illustrent le métier et ne décrivent le parcours de personne. Ne les reprends pas : n’écris que ce que tu as réellement fait.

1. Relationnel Exemple

   Constitué un réseau de professionnels de santé et de bien-être vers lesquels orienter les demandes hors de son champ.

2. Arbitrage Exemple

   Sélectionné les canaux de communication de l’activité entre réseaux sociaux, partenaires locaux et salons.

3. Terrain Exemple

   Conduit des séances individuelles et des ateliers de développement personnel dans une salle aménagée, agenda tenu.

4. Responsabilité Exemple

   Respecté la confidentialité des informations recueillies et assuré la gestion administrative et financière de l’activité.

5. Initiative Exemple

   Adapté l’accueil et les supports des séances aux attentes exprimées à l’entrée par chaque client.

6. Transmission Exemple

   Initié des participants à des outils de communication et de définition d’objectifs lors d’ateliers.

On est sympas, on t’en montre 6. Dans l’appli, d’autres idées t’attendent, rien que pour ton métier.

Ton métier face à l’IA

Arbitrage

Tenu tous mes délais sur une semaine chargée

Celle-là, c’est cadeau. D’autres t’attendent dans l’appli, rien que pour ton métier.

Le conseiller en développement personnel anime séances et ateliers pour accompagner ses clients dans leurs objectifs personnels et favoriser leur bien-être.

Cette fiche vaut aussi pour

Coach en développement personnel, Conseiller / Conseillère en développement personnel, Conseiller matrimonial / Conseillère matrimoniale, Relaxologue.

Métiers proches

• Sophrologue
• Animateur(trice) de développement régional
• Responsable de développement territorial
• Conseiller(ère) en formation
• Formateur(trice)

Tous les métiers de la famille Accompagnement de la personne et du secteur Services à la personne et à la collectivité.

Ces exemples sont généraux : ils ne tiennent compte ni de ta situation, ni des règles de ton entreprise. Ne note aucune information confidentielle, ni aucune donnée sur un client, un patient ou un collègue.

Données : ROME 4.0 de France Travail, fiche K1103, version 61 du 15 juin 2026, sous Licence Ouverte 2.0 (Etalab). Exemples proposés par Le Carnet du Fayot ; France Travail n’est pas associé à ce site.