Responsable de développement territorial : exemples de réalisations pour l’entretien annuel
Exemples, pas des conseils. Ces phrases illustrent le métier et ne décrivent le parcours de personne. Ne les reprends pas : n’écris que ce que tu as réellement fait.
- Relationnel Exemple
Organisé des ateliers de travail avec les acteurs locaux pour construire un projet commun.
- Arbitrage Exemple
Défini la stratégie de développement local à partir du diagnostic, en choisissant les axes à engager d’abord.
- Terrain Exemple
Monté un dossier de financement et supervisé la mise en œuvre du projet de développement.
- Responsabilité Exemple
Rédigé, lancé et géré un appel à projets, avec un suivi régulier de son avancement.
- Initiative Exemple
Anticipé les évolutions utiles au territoire par une veille sur les innovations en développement local.
- Transmission Exemple
Formé les chargés de mission de l’équipe à la conduite d’un diagnostic territorial.
On est sympas, on t’en montre 6. Dans l’appli, d’autres idées t’attendent, rien que pour ton métier.
Ton métier face à l’IA
Expliqué à l’équipe le pourquoi d’un changement
Celle-là, c’est cadeau. D’autres t’attendent dans l’appli, rien que pour ton métier.
Le responsable de développement territorial coordonne les projets économiques, sociaux et environnementaux entre les acteurs d’un territoire.
Cette fiche vaut aussi pour
Chef / Cheffe de projet développement économique, Coordonnateur / Coordonnatrice de projet de développement local, Directeur / Directrice développement économique, Responsable de développement territorial, Responsable de projet de développement local.
Métiers proches
- Chargé(e) de développement économique et local
- Chargé(e) de développement culturel
- Chargé(e) de développement social et urbain
- Chargé(e) de projet en aménagement du territoire
- Chargé(e) de développement social
Tous les métiers de la famille Développement territorial et emploi et du secteur Services à la personne et à la collectivité.
Ces exemples sont généraux : ils ne tiennent compte ni de ta situation, ni des règles de ton entreprise. Ne note aucune information confidentielle, ni aucune donnée sur un client, un patient ou un collègue.
Données : ROME 4.0 de France Travail, fiche K1809, version 61 du 15 juin 2026, sous Licence Ouverte 2.0 (Etalab). Exemples proposés par Le Carnet du Fayot ; France Travail n’est pas associé à ce site.