Contrôleur(se) de bus : exemples de réalisations pour l’entretien annuel

Exemples, pas des conseils. Ces phrases illustrent le métier et ne décrivent le parcours de personne. Ne les reprends pas : n’écris que ce que tu as réellement fait.

1. Relationnel Exemple

   Renseigné les voyageurs sur les horaires et les tarifs à bord, en gardant le lien avec le centre de contrôle de la ligne.

2. Arbitrage Exemple

   Priorisé les lignes à couvrir pour le contrôle des titres de transport selon la fréquentation et les horaires de pointe.

3. Terrain Exemple

   Procédé au contrôle des titres de transport à bord et encaissé les régularisations avec le terminal de billetterie électronique.

4. Responsabilité Exemple

   Informé les voyageurs des consignes de sécurité à bord et rapporté chaque anomalie relevée au centre de contrôle.

5. Initiative Exemple

   Instauré un point d’information à l’arrêt de correspondance principal pour renseigner les voyageurs sur les horaires.

6. Transmission Exemple

   Accompagné un nouveau contrôleur dans l’usage du terminal de billetterie et dans l’accueil des voyageurs à bord.

On est sympas, on t’en montre 6. Dans l’appli, d’autres idées t’attendent, rien que pour ton métier.

Ton métier face à l’IA

Relationnel

Apaisé une personne arrivée en colère

Celle-là, c’est cadeau. D’autres t’attendent dans l’appli, rien que pour ton métier.

Le contrôleur de bus accueille et renseigne les voyageurs, vend et vérifie les titres de transport et veille au bon déroulement du service à bord.

Cette fiche vaut aussi pour

Contrôleur / Contrôleuse de bus, Contrôleur / Contrôleuse réseau transport routier de personnes.

Métiers proches

• Conducteur(trice) de navette de petite capacité
• Conducteur(trice) de bus
• Agent(e) d’exploitation de transport routier de marchandises
• Technicien(ne) support client en industrie
• Hôte(sse) d’accueil et d’animation de croisière

Tous les métiers de la famille Personnel de conduite du transport routier et du secteur Transport et logistique.

Ces exemples sont généraux : ils ne tiennent compte ni de ta situation, ni des règles de ton entreprise. Ne note aucune information confidentielle, ni aucune donnée sur un client, un patient ou un collègue.

Données : ROME 4.0 de France Travail, fiche N4132, version 61 du 15 juin 2026, sous Licence Ouverte 2.0 (Etalab). Exemples proposés par Le Carnet du Fayot ; France Travail n’est pas associé à ce site.