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Le Carnet du Fayot

Directeur(trice) d’administration centrale : exemples de réalisations pour l’entretien annuel

Exemples, pas des conseils. Ces phrases illustrent le métier et ne décrivent le parcours de personne. Ne les reprends pas : n’écris que ce que tu as réellement fait.

  1. Relationnel Exemple

    Animé des commissions et négocié avec les partenaires institutionnels pour aligner les services sur des dossiers communs.

  2. Arbitrage Exemple

    Arbitré entre plusieurs mesures correctives selon leur impact financier et leur effet sur la performance des services.

  3. Terrain Exemple

    Élaboré des recommandations stratégiques à partir de l’analyse des données, présentées aux directions concernées.

  4. Responsabilité Exemple

    Piloté la stratégie globale de l’administration et vérifié le respect des engagements pris par les services.

  5. Initiative Exemple

    Innové dans les méthodes de gestion et d’organisation, avec des outils d’évaluation déployés dans les services.

  6. Transmission Exemple

    Formé les cadres de direction à l’usage des outils d’évaluation déployés dans les services.

On est sympas, on t’en montre 6. Dans l’appli, d’autres idées t’attendent, rien que pour ton métier.

Ton métier face à l’IA

Relationnel

Débloqué un projet coincé entre deux services

Celle-là, c’est cadeau. D’autres t’attendent dans l’appli, rien que pour ton métier.

Le directeur d’administration centrale dirige une administration, définit ses orientations stratégiques et coordonne l’action de ses services déconcentrés.

Cette fiche vaut aussi pour

Cadre de direction des services centraux de l’Administration, Directeur / Directrice d’administration centrale, Haut-commissaire, Inspecteur général / Inspectrice générale de l’Administration, Représentant / Représentante de l’état, Secrétaire général / Secrétaire générale de ministère.

Métiers proches

Tous les métiers de la famille Conception et mise en oeuvre des politiques publiques et du secteur Services à la personne et à la collectivité.

Ces exemples sont généraux : ils ne tiennent compte ni de ta situation, ni des règles de ton entreprise. Ne note aucune information confidentielle, ni aucune donnée sur un client, un patient ou un collègue.

Données : ROME 4.0 de France Travail, fiche K1401, version 61 du 15 juin 2026, sous Licence Ouverte 2.0 (Etalab). Exemples proposés par Le Carnet du Fayot ; France Travail n’est pas associé à ce site.