Directeur(trice) de pays d’accueil touristique : exemples de réalisations pour l’entretien annuel

Exemples, pas des conseils. Ces phrases illustrent le métier et ne décrivent le parcours de personne. Ne les reprends pas : n’écris que ce que tu as réellement fait.

1. Relationnel Exemple

   Conclu avec des prestataires touristiques les conditions d’une offre commune de la destination.

2. Arbitrage Exemple

   Privilégié, parmi les projets touristiques, ceux qui répondent à la stratégie de développement local, selon les financements mobilisables.

3. Terrain Exemple

   Remis un compte rendu d’activité aux partenaires et aux financeurs du pays d’accueil touristique.

4. Responsabilité Exemple

   Administré le budget du pays d’accueil et les partenariats locaux et internationaux, dans le respect de la réglementation.

5. Initiative Exemple

   Créé un événement de saison avec les acteurs du territoire pour faire découvrir le patrimoine naturel.

6. Transmission Exemple

   Familiarisé les équipes des points d’accueil du territoire avec les nouveaux supports de promotion de la destination.

On est sympas, on t’en montre 6. Dans l’appli, d’autres idées t’attendent, rien que pour ton métier.

Ton métier face à l’IA

Relationnel

Débloqué un échange avec un partenaire étranger

Celle-là, c’est cadeau. D’autres t’attendent dans l’appli, rien que pour ton métier.

Le directeur de pays d’accueil touristique met en œuvre la politique de développement de l’économie touristique locale, entre patrimoine, promotion et partenaires du territoire.

Cette fiche vaut aussi pour

Directeur / Directrice de pays d’accueil touristique.

Métiers proches

• Chargé(e) de promotion touristique
• Directeur(trice) d’office du tourisme
• Responsable de service en établissement touristique
• Concepteur(trice) de produits touristiques
• Responsable du développement commercial

Tous les métiers de la famille Accueil et promotion touristique et du secteur Hôtellerie, restauration et tourisme.

Ces exemples sont généraux : ils ne tiennent compte ni de ta situation, ni des règles de ton entreprise. Ne note aucune information confidentielle, ni aucune donnée sur un client, un patient ou un collègue.

Données : ROME 4.0 de France Travail, fiche G1108, version 61 du 15 juin 2026, sous Licence Ouverte 2.0 (Etalab). Exemples proposés par Le Carnet du Fayot ; France Travail n’est pas associé à ce site.