Surveillant(e) de baignade : exemples de réalisations pour l’entretien annuel

Exemples, pas des conseils. Ces phrases illustrent le métier et ne décrivent le parcours de personne. Ne les reprends pas : n’écris que ce que tu as réellement fait.

1. Relationnel Exemple

   Informé les baigneurs sur les zones surveillées, les drapeaux et les horaires de surveillance depuis le poste de secours de la plage.

2. Arbitrage Exemple

   Tranché entre maintenir ou interdire la baignade selon l’état de la mer, les drapeaux et le plan d’organisation de la surveillance et des secours.

3. Terrain Exemple

   Assuré la surveillance du plan d’eau depuis le poste, avec un rapport d’intervention rédigé après chaque alerte aux secours.

4. Responsabilité Exemple

   Vérifié chaque matin le balisage de la zone et le matériel de sauvetage, et participé à la mise à jour du plan de surveillance.

5. Initiative Exemple

   Installé un affichage des règles de sécurité à l’entrée de la plage, lisible par les visiteurs de tous âges.

6. Transmission Exemple

   Sensibilisé des groupes d’enfants en séjour aux règles de sécurité en milieu aquatique, lors d’une séance de prévention sur la plage.

On est sympas, on t’en montre 6. Dans l’appli, d’autres idées t’attendent, rien que pour ton métier.

Ton métier face à l’IA

Relationnel

Expliqué un refus sans braquer la personne en face

Celle-là, c’est cadeau. D’autres t’attendent dans l’appli, rien que pour ton métier.

Le surveillant de baignade veille à la sécurité des baigneurs dans l’eau et aux abords de l’espace surveillé, et porte les premiers secours.

Cette fiche vaut aussi pour

Sauveteur / Sauveteuse aquatique, Surveillant / Surveillante de baignade.

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Ces exemples sont généraux : ils ne tiennent compte ni de ta situation, ni des règles de ton entreprise. Ne note aucune information confidentielle, ni aucune donnée sur un client, un patient ou un collègue.

Données : ROME 4.0 de France Travail, fiche G1207, version 61 du 15 juin 2026, sous Licence Ouverte 2.0 (Etalab). Exemples proposés par Le Carnet du Fayot ; France Travail n’est pas associé à ce site.