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Le Carnet du Fayot

Surveillant(e) d’espaces aquatiques : exemples de réalisations pour l’entretien annuel

Exemples, pas des conseils. Ces phrases illustrent le métier et ne décrivent le parcours de personne. Ne les reprends pas : n’écris que ce que tu as réellement fait.

  1. Relationnel Exemple

    Informé la clientèle sur les règles de sécurité et les services de l’espace, en anglais lorsque nécessaire.

  2. Arbitrage Exemple

    Priorisé, entre contrôle des installations et présence au bord des bassins, les tâches de chaque rotation selon la fréquentation.

  3. Terrain Exemple

    Vérifié le fonctionnement des équipements et l’hygiène des bassins avant, pendant et après l’utilisation par la clientèle.

  4. Responsabilité Exemple

    Appliqué le plan d’organisation de la surveillance et des secours et contrôlé l’affichage des règles et les dispositifs de secours.

  5. Initiative Exemple

    Remanié l’affichage des règles à l’entrée de l’espace aquatique pour le rendre plus lisible.

  6. Transmission Exemple

    Formé les nouveaux surveillants à la réglementation de l’espace et à son explication aux usagers à l’entrée des bassins.

On est sympas, on t’en montre 6. Dans l’appli, d’autres idées t’attendent, rien que pour ton métier.

Ton métier face à l’IA

Terrain

Réagi tout de suite à un imprévu et limité les dégâts

Celle-là, c’est cadeau. D’autres t’attendent dans l’appli, rien que pour ton métier.

Le surveillant d’espaces aquatiques prévient les risques liés à l’activité aquatique hors baignade, contrôle l’espace et fait respecter les consignes de sécurité.

Cette fiche vaut aussi pour

Agent / Agente d’espace aquatique, Agent / Agente de prévention aquatique, Surveillant / Surveillante d’espaces aquatiques, Surveillant / Surveillante d’espaces aquatiques en camping, Surveillant / Surveillante d’espaces aquatiques en hôtellerie de plein air.

Métiers proches

Tous les métiers de la famille Animation d’activités de loisirs et du secteur Hôtellerie, restauration et tourisme.

Ces exemples sont généraux : ils ne tiennent compte ni de ta situation, ni des règles de ton entreprise. Ne note aucune information confidentielle, ni aucune donnée sur un client, un patient ou un collègue.

Données : ROME 4.0 de France Travail, fiche G1247, version 61 du 15 juin 2026, sous Licence Ouverte 2.0 (Etalab). Exemples proposés par Le Carnet du Fayot ; France Travail n’est pas associé à ce site.