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Le Carnet du Fayot

Technicien(ne) cordiste : exemples de réalisations pour l’entretien annuel

Exemples, pas des conseils. Ces phrases illustrent le métier et ne décrivent le parcours de personne. Ne les reprends pas : n’écris que ce que tu as réellement fait.

  1. Relationnel Exemple

    Convenu avec le superviseur et les autres cordistes des signaux de communication pour chaque poste de travail.

  2. Arbitrage Exemple

    Réparti les tâches entre position suspendue et phases au sol selon l’effort demandé, pour limiter les troubles musculo-squelettiques.

  3. Terrain Exemple

    Aménagé des postes de travail en hauteur et sur cordes sur un ouvrage d’art, selon les consignes du superviseur.

  4. Responsabilité Exemple

    Installé des dispositifs d’ancrage et vérifié le fonctionnement des équipements de sécurité avant chaque descente.

  5. Initiative Exemple

    Suggéré au superviseur un ajustement de l’ordre d’installation des postes de travail, adopté sur le chantier.

  6. Transmission Exemple

    Entraîné les opérateurs cordistes aux manœuvres de sauvetage en hauteur lors d’exercices sur site.

On est sympas, on t’en montre 6. Dans l’appli, d’autres idées t’attendent, rien que pour ton métier.

Ton métier face à l’IA

Responsabilité

Fait respecter une consigne de sécurité sur le terrain

Celle-là, c’est cadeau. D’autres t’attendent dans l’appli, rien que pour ton métier.

Le technicien cordiste maîtrise les techniques complexes de travaux en hauteur et sur cordes et installe les dispositifs de sécurité des postes de travail.

Cette fiche vaut aussi pour

Spécialiste des travaux en hauteur du bâtiment, Spécialiste des travaux sur cordes du bâtiment, Technicien / Technicienne cordiste, Technicien / Technicienne en travaux d’accès difficile, Technicien / Technicienne en travaux sur cordes.

Métiers proches

Tous les métiers de la famille Travaux d’accès difficile et du secteur Installation et maintenance.

Ces exemples sont généraux : ils ne tiennent compte ni de ta situation, ni des règles de ton entreprise. Ne note aucune information confidentielle, ni aucune donnée sur un client, un patient ou un collègue.

Données : ROME 4.0 de France Travail, fiche I1511, version 61 du 15 juin 2026, sous Licence Ouverte 2.0 (Etalab). Exemples proposés par Le Carnet du Fayot ; France Travail n’est pas associé à ce site.