Chargé(e) de programme audiovisuel et radio : exemples de réalisations pour l’entretien annuel

Exemples, pas des conseils. Ces phrases illustrent le métier et ne décrivent le parcours de personne. Ne les reprends pas : n’écris que ce que tu as réellement fait.

1. Relationnel Exemple

   Coordonné la préparation des contenus avec les producteurs, les journalistes et les animateurs d’une émission.

2. Arbitrage Exemple

   Sélectionné les contenus d’une grille entre plusieurs propositions selon la ligne éditoriale et les retours du public.

3. Terrain Exemple

   Planifié la diffusion des programmes selon la grille, avec les formalités réglementaires accomplies avant chaque mise à l’antenne.

4. Responsabilité Exemple

   Géré les droits d’auteur des contenus publiés, avec un suivi des droits de diffusion négociés avec les producteurs.

5. Initiative Exemple

   Conçu un concept d’émission adapté à la ligne éditoriale, avec les supports de présentation associés.

6. Transmission Exemple

   Expliqué aux nouveaux arrivants de l’équipe la lecture des notes éditoriales et des conducteurs d’émission.

On est sympas, on t’en montre 6. Dans l’appli, d’autres idées t’attendent, rien que pour ton métier.

Ton métier face à l’IA

Responsabilité

Pris la tête d’un groupe pour régler un problème

Celle-là, c’est cadeau. D’autres t’attendent dans l’appli, rien que pour ton métier.

Le chargé de programme audiovisuel ou radio participe à la conception et au suivi éditorial des émissions, en cohérence avec la ligne éditoriale.

Cette fiche vaut aussi pour

Chargé / Chargée de programme, Conseiller / Conseillère de programme audiovisuel, Programmateur / Programmatrice radio, Programmateur musical / Programmatrice musicale, Responsable de la programmation audiovisuelle.

Métiers proches

• Conducteur(trice) d’antenne
• Administrateur(trice) de tournées
• Assistant(e) réalisateur(trice)
• Directeur(trice) éditorial(e)
• Directeur(trice) de la communication

Tous les métiers de la famille Conception et production de spectacles et du secteur Spectacle.

Ces exemples sont généraux : ils ne tiennent compte ni de ta situation, ni des règles de ton entreprise. Ne note aucune information confidentielle, ni aucune donnée sur un client, un patient ou un collègue.

Données : ROME 4.0 de France Travail, fiche L1314, version 61 du 15 juin 2026, sous Licence Ouverte 2.0 (Etalab). Exemples proposés par Le Carnet du Fayot ; France Travail n’est pas associé à ce site.