Conducteur(trice) d’antenne : exemples de réalisations pour l’entretien annuel

Exemples, pas des conseils. Ces phrases illustrent le métier et ne décrivent le parcours de personne. Ne les reprends pas : n’écris que ce que tu as réellement fait.

1. Relationnel Exemple

   Favorisé la collaboration entre la régie, les équipes éditoriales et les producteurs autour de la grille de diffusion.

2. Arbitrage Exemple

   Réparti les créneaux de diffusion entre plusieurs contenus selon leur disponibilité et les besoins de la grille.

3. Terrain Exemple

   Supervisé le déroulement d’émissions en temps réel et géré les imprévus techniques pendant la diffusion.

4. Responsabilité Exemple

   Contrôlé la conformité des contenus et le respect des normes de diffusion avant chaque mise à l’antenne.

5. Initiative Exemple

   Conçu un classement des archives d’émissions et de contenus diffusés pour retrouver plus vite un programme.

6. Transmission Exemple

   Montré à un nouveau conducteur d’antenne le suivi de la grille et la mise à l’antenne, pas à pas pendant la diffusion.

On est sympas, on t’en montre 6. Dans l’appli, d’autres idées t’attendent, rien que pour ton métier.

Ton métier face à l’IA

Transmission

Transmis les consignes entre deux équipes sans rien perdre

Celle-là, c’est cadeau. D’autres t’attendent dans l’appli, rien que pour ton métier.

Le conducteur d’antenne assure la continuité et la cohérence des programmes diffusés, en suivant la grille et le déroulement en temps réel.

Cette fiche vaut aussi pour

Chargé / Chargée d’antenne audiovisuelle, Conducteur / Conductrice d’antenne, Directeur / Directrice d’antenne radio, Directeur / Directrice d’antenne télévision.

Métiers proches

• Scripte audiovisuel
• Chargé(e) de programme audiovisuel et radio
• Programmateur(trice) de salle de cinéma
• Réalisateur(trice) audiovisuel
• Monteur(se) vidéo

Tous les métiers de la famille Conception et production de spectacles et du secteur Spectacle.

Ces exemples sont généraux : ils ne tiennent compte ni de ta situation, ni des règles de ton entreprise. Ne note aucune information confidentielle, ni aucune donnée sur un client, un patient ou un collègue.

Données : ROME 4.0 de France Travail, fiche L1316, version 61 du 15 juin 2026, sous Licence Ouverte 2.0 (Etalab). Exemples proposés par Le Carnet du Fayot ; France Travail n’est pas associé à ce site.