Programmateur(trice) de salle de cinéma : exemples de réalisations pour l’entretien annuel

Exemples, pas des conseils. Ces phrases illustrent le métier et ne décrivent le parcours de personne. Ne les reprends pas : n’écris que ce que tu as réellement fait.

1. Relationnel Exemple

   Développé des partenariats avec les structures scolaires et socioculturelles locales pour des séances adaptées à chaque public.

2. Arbitrage Exemple

   Arbitré entre plusieurs titres disponibles pour construire une programmation cohérente selon les publics visés et les créneaux.

3. Terrain Exemple

   Animé des séances suivies d’échanges avec le public, avec les projections préparées en amont avec l’équipe.

4. Responsabilité Exemple

   Assuré la gestion administrative de la programmation et animé le réseau de partenaires et de prestataires du cinéma.

5. Initiative Exemple

   Conçu des supports de communication clairs pour annoncer la programmation, diffusés en salle et en ligne.

6. Transmission Exemple

   Formé des membres de l’équipe d’accueil à présenter une séance au public, lors de la préparation d’une programmation.

On est sympas, on t’en montre 6. Dans l’appli, d’autres idées t’attendent, rien que pour ton métier.

Ton métier face à l’IA

Initiative

Repris la méthode d’un autre service et l’ai adaptée

Celle-là, c’est cadeau. D’autres t’attendent dans l’appli, rien que pour ton métier.

Le programmateur de salle de cinéma construit la programmation, anime les séances et les actions de médiation et participe à la vie du cinéma.

Cette fiche vaut aussi pour

Chargé / Chargée de programmation cinématographique, Programmateur / Programmatrice salle de cinéma.

Métiers proches

• Directeur(trice) de salle de spectacles
• Directeur(trice) de production audiovisuelle
• Opérateur(trice) d’effets spéciaux physiques
• Chargé(e) de communication
• Directeur(trice) d’établissement culturel

Tous les métiers de la famille Conception et production de spectacles et du secteur Spectacle.

Ces exemples sont généraux : ils ne tiennent compte ni de ta situation, ni des règles de ton entreprise. Ne note aucune information confidentielle, ni aucune donnée sur un client, un patient ou un collègue.

Données : ROME 4.0 de France Travail, fiche L1313, version 61 du 15 juin 2026, sous Licence Ouverte 2.0 (Etalab). Exemples proposés par Le Carnet du Fayot ; France Travail n’est pas associé à ce site.