Directeur(trice) de salle de spectacles : exemples de réalisations pour l’entretien annuel

Exemples, pas des conseils. Ces phrases illustrent le métier et ne décrivent le parcours de personne. Ne les reprends pas : n’écris que ce que tu as réellement fait.

1. Relationnel Exemple

   Établi des partenariats avec des compagnies et des institutions culturelles pour enrichir la programmation de la salle.

2. Arbitrage Exemple

   Tranché entre plusieurs propositions de programmation selon l’identité de la salle, le budget et le calendrier des événements.

3. Terrain Exemple

   Résolu des imprévus techniques et artistiques un soir de représentation, avec les équipes de la salle.

4. Responsabilité Exemple

   Assuré la conformité aux normes ERP et à la réglementation du spectacle vivant, avec les équipes d’accueil et de sécurité.

5. Initiative Exemple

   Optimisé l’utilisation des espaces de la salle pour accueillir de nouveaux événements en dehors des représentations.

6. Transmission Exemple

   Formé les équipes d’accueil aux consignes de sécurité de la salle avant l’ouverture de la saison.

On est sympas, on t’en montre 6. Dans l’appli, d’autres idées t’attendent, rien que pour ton métier.

Ton métier face à l’IA

Arbitrage

Tenu tous mes délais sur une semaine chargée

Celle-là, c’est cadeau. D’autres t’attendent dans l’appli, rien que pour ton métier.

Le directeur de salle conçoit le projet artistique, culturel et économique du lieu, supervise la programmation, le budget et l’accueil du public.

Cette fiche vaut aussi pour

Administrateur / Administratrice de salle de spectacles, Directeur / Directrice d’entreprise culturelle, Directeur / Directrice d’entreprise du spectacle vivant, Directeur / Directrice de centre chorégraphique, Directeur / Directrice de cirque, Directeur / Directrice de festival, Directeur / Directrice de salle de spectacles, Directeur / Directrice de théâtre, Gérant / Gérante de salle de spectacles.

Métiers proches

• Directeur(trice) de production audiovisuelle
• Directeur(trice) artistique de spectacle
• Animateur(trice) événementiel(le)
• Régisseur(se) de production
• Directeur(trice) d’établissement culturel

Tous les métiers de la famille Conception et production de spectacles et du secteur Spectacle.

Ces exemples sont généraux : ils ne tiennent compte ni de ta situation, ni des règles de ton entreprise. Ne note aucune information confidentielle, ni aucune donnée sur un client, un patient ou un collègue.

Données : ROME 4.0 de France Travail, fiche L1310, version 61 du 15 juin 2026, sous Licence Ouverte 2.0 (Etalab). Exemples proposés par Le Carnet du Fayot ; France Travail n’est pas associé à ce site.