Chef(fe) de culture : exemples de réalisations pour l’entretien annuel

Exemples, pas des conseils. Ces phrases illustrent le métier et ne décrivent le parcours de personne. Ne les reprends pas : n’écris que ce que tu as réellement fait.

1. Relationnel Exemple

   Coordonné les récoltes avec les fournisseurs et les équipes de conditionnement.

2. Arbitrage Exemple

   Hiérarchisé les parcelles à récolter selon la maturité des fruits et les commandes à servir.

3. Terrain Exemple

   Réglé l’irrigation des tunnels, surveillé les plantations et suivi les stocks de la chambre froide.

4. Responsabilité Exemple

   Supervisé l’activité du personnel de production dans le respect des règles de qualité, d’hygiène et de sécurité.

5. Initiative Exemple

   Élaboré le programme de production de la saison et ajusté la production au besoin des commandes.

6. Transmission Exemple

   Transmis les techniques de taille et de conduite des cultures aux chefs d’équipe nouvellement arrivés.

On est sympas, on t’en montre 6. Dans l’appli, d’autres idées t’attendent, rien que pour ton métier.

Ton métier face à l’IA

Relationnel

Remis en lien deux collègues qui ne se parlaient plus

Celle-là, c’est cadeau. D’autres t’attendent dans l’appli, rien que pour ton métier.

Le chef de culture organise et supervise les travaux de production de fruits et légumes pour atteindre les objectifs de quantité et de qualité.

Cette fiche vaut aussi pour

Chef / Cheffe d’équipe en production arboricole, Chef / Cheffe d’exploitation en arboriculture, Chef / Cheffe de culture arboricole, Chef / Cheffe de culture en serre, Chef / Cheffe de culture responsable d’unité de production agricole, Chef / Cheffe de culture viticole, Chef / Cheffe de station fruitière, Contremaître / Contremaîtresse en arboriculture, Régisseur / Régisseuse d’exploitation viticole, Responsable d’exploitation viticole.

Métiers proches

• Exploitant(e) agricole
• Horticulteur(trice)
• Conseiller(ère) technique agricole
• Sylviculteur(trice)
• Attaché(e) commercial(e)

Tous les métiers de la famille Production et du secteur Agriculture, pêche et espaces verts.

Ces exemples sont généraux : ils ne tiennent compte ni de ta situation, ni des règles de ton entreprise. Ne note aucune information confidentielle, ni aucune donnée sur un client, un patient ou un collègue.

Données : ROME 4.0 de France Travail, fiche A1420, version 61 du 15 juin 2026, sous Licence Ouverte 2.0 (Etalab). Exemples proposés par Le Carnet du Fayot ; France Travail n’est pas associé à ce site.