Chef(fe) opérateur(trice) image : exemples de réalisations pour l’entretien annuel

Exemples, pas des conseils. Ces phrases illustrent le métier et ne décrivent le parcours de personne. Ne les reprends pas : n’écris que ce que tu as réellement fait.

1. Relationnel Exemple

   Défini avec le réalisateur le style visuel de la production et son découpage.

2. Arbitrage Exemple

   Arbitré entre plusieurs choix d’éclairage selon la charte esthétique et les intentions de mise en scène.

3. Terrain Exemple

   Réglé les caméras et installé le matériel sur le lieu de tournage, avec la maintenance de premier niveau.

4. Responsabilité Exemple

   Dirigé la mise en place du plateau et assuré la sécurité de l’équipe pendant les prises de vue.

5. Initiative Exemple

   Adapté les choix de prise de vues aux formats de diffusion, après une veille technique.

6. Transmission Exemple

   Transmis aux assistants caméra les réglages et la lecture de la lumière.

On est sympas, on t’en montre 6. Dans l’appli, d’autres idées t’attendent, rien que pour ton métier.

Ton métier face à l’IA

Arbitrage

Tranché entre deux options d’un projet, arguments à l’appui

Celle-là, c’est cadeau. D’autres t’attendent dans l’appli, rien que pour ton métier.

Le chef opérateur image est en charge de l’image tout au long d’un film ou d’un programme audiovisuel, en lien avec le réalisateur.

Cette fiche vaut aussi pour

Chef opérateur / Cheffe opératrice de prise de vues, Chef opérateur / Cheffe opératrice image, Chef opérateur / Cheffe opératrice lumière, Chef opérateur / Cheffe opératrice vidéo, Concepteur vidéo-image / Conceptrice vidéo-image, Directeur / Directrice de la photographie.

Métiers proches

• Éclairagiste
• Régisseur(se) de production
• Opérateur(trice) d’effets spéciaux physiques
• Directeur(trice) de production audiovisuelle
• Assistant(e) réalisateur(trice)

Tous les métiers de la famille Techniciens du spectacle et du secteur Spectacle.

Ces exemples sont généraux : ils ne tiennent compte ni de ta situation, ni des règles de ton entreprise. Ne note aucune information confidentielle, ni aucune donnée sur un client, un patient ou un collègue.

Données : ROME 4.0 de France Travail, fiche L1514, version 61 du 15 juin 2026, sous Licence Ouverte 2.0 (Etalab). Exemples proposés par Le Carnet du Fayot ; France Travail n’est pas associé à ce site.