Aller au contenu
Le Carnet du Fayot

Conseiller(ère) d’orientation psychologue : exemples de réalisations pour l’entretien annuel

Exemples, pas des conseils. Ces phrases illustrent le métier et ne décrivent le parcours de personne. Ne les reprends pas : n’écris que ce que tu as réellement fait.

  1. Relationnel Exemple

    Animé des séances d’information collectives avec les professeurs principaux, autour des choix d’orientation de fin de collège.

  2. Arbitrage Exemple

    Tranché entre atelier collectif et entretien individuel pour chaque demande, selon l’âge et la maturité du projet.

  3. Terrain Exemple

    Conduit des entretiens d’orientation au centre d’information et d’orientation, avec tests d’intérêts et compte rendu remis à l’élève.

  4. Responsabilité Exemple

    Tenu la confidentialité des échanges et des comptes rendus d’entretien, conformément à la déontologie des psychologues.

  5. Initiative Exemple

    Créé un atelier de découverte des métiers avec des entreprises locales, destiné aux élèves en réorientation.

  6. Transmission Exemple

    Expliqué aux familles et aux élèves les filières après le baccalauréat et les passerelles, lors de la réunion d’information annuelle.

On est sympas, on t’en montre 6. Dans l’appli, d’autres idées t’attendent, rien que pour ton métier.

Ton métier face à l’IA

Relationnel

Adapté mon accompagnement aux besoins d’une personne

Celle-là, c’est cadeau. D’autres t’attendent dans l’appli, rien que pour ton métier.

Le conseiller d’orientation psychologue guide et accompagne collégiens, lycéens, étudiants et adultes dans leur parcours éducatif et professionnel.

Cette fiche vaut aussi pour

Conseiller / Conseillère d’orientation psychologue, Conseiller / Conseillère d’orientation psychologue (COP, COPsy), Psychologue de l’Éducation Nationale, Éducation Développement Conseil en orientation scolaire et professionnel (EDO).

Métiers proches

Tous les métiers de la famille Accompagnement de la personne et du secteur Services à la personne et à la collectivité.

Ces exemples sont généraux : ils ne tiennent compte ni de ta situation, ni des règles de ton entreprise. Ne note aucune information confidentielle, ni aucune donnée sur un client, un patient ou un collègue.

Données : ROME 4.0 de France Travail, fiche K1107, version 61 du 15 juin 2026, sous Licence Ouverte 2.0 (Etalab). Exemples proposés par Le Carnet du Fayot ; France Travail n’est pas associé à ce site.