Chargé(e) de bilan professionnel : exemples de réalisations pour l’entretien annuel

Exemples, pas des conseils. Ces phrases illustrent le métier et ne décrivent le parcours de personne. Ne les reprends pas : n’écris que ce que tu as réellement fait.

1. Relationnel Exemple

   Présenté en réunion collective les objectifs, les étapes et les méthodes du bilan de compétences à des salariés.

2. Arbitrage Exemple

   Départagé avec un bénéficiaire plusieurs pistes d’évolution professionnelle, selon ses compétences transférables et son projet.

3. Terrain Exemple

   Réalisé des bilans de compétences individuels et remis la synthèse écrite au bénéficiaire, seul destinataire.

4. Responsabilité Exemple

   Évalué des compétences et détecté des potentiels avec des outils d’évaluation, dans le respect de la confidentialité du bilan.

5. Initiative Exemple

   Conçu un atelier collectif d’exploration des métiers, tests d’intérêts et fiches métiers à l’appui.

6. Transmission Exemple

   Formé de nouveaux consultants à la conduite d’un entretien de bilan et à la restitution des résultats.

On est sympas, on t’en montre 6. Dans l’appli, d’autres idées t’attendent, rien que pour ton métier.

Ton métier face à l’IA

Relationnel

Conseillé un client sur ce qui lui convenait vraiment

Celle-là, c’est cadeau. D’autres t’attendent dans l’appli, rien que pour ton métier.

Le chargé de bilan professionnel accompagne des professionnels dans leur orientation et leur progression de carrière, en évaluant leurs compétences.

Cette fiche vaut aussi pour

Chargé / Chargée de bilan professionnel, Intervenant / Intervenante en bilan professionnel, Praticien / Praticienne de bilan professionnel, Responsable de bilan professionnel.

Métiers proches

• Conseiller(ère) en VAE
• Consultant(e) en ingénierie pédagogique
• Conseiller(ère) en formation
• Directeur(trice) pédagogique
• Responsable ingénierie de formation professionnelle

Tous les métiers de la famille Formation initiale et continue et du secteur Services à la personne et à la collectivité.

Ces exemples sont généraux : ils ne tiennent compte ni de ta situation, ni des règles de ton entreprise. Ne note aucune information confidentielle, ni aucune donnée sur un client, un patient ou un collègue.

Données : ROME 4.0 de France Travail, fiche K2139, version 61 du 15 juin 2026, sous Licence Ouverte 2.0 (Etalab). Exemples proposés par Le Carnet du Fayot ; France Travail n’est pas associé à ce site.