Directeur(trice) pédagogique : exemples de réalisations pour l’entretien annuel

Exemples, pas des conseils. Ces phrases illustrent le métier et ne décrivent le parcours de personne. Ne les reprends pas : n’écris que ce que tu as réellement fait.

1. Relationnel Exemple

   Présenté les formations de l’établissement à des partenaires et à de futurs apprenants lors de réunions d’information.

2. Arbitrage Exemple

   Fixé les priorités pédagogiques de l’année entre refonte des programmes et nouveaux parcours, selon les objectifs de l’établissement et ses moyens.

3. Terrain Exemple

   Déployé le programme de formation de la rentrée avec les équipes pédagogiques, du calendrier aux outils de suivi.

4. Responsabilité Exemple

   Supervisé les activités pédagogiques des équipes dans le cadre d’une démarche qualité et d’un processus d’évaluation des formations.

5. Initiative Exemple

   Conçu un processus d’évaluation des formations et un projet éducatif intégrant de nouvelles technologies pédagogiques.

6. Transmission Exemple

   Introduit auprès des équipes pédagogiques de nouveaux outils numériques, qu’elles intègrent ensuite dans leurs programmes.

On est sympas, on t’en montre 6. Dans l’appli, d’autres idées t’attendent, rien que pour ton métier.

Ton métier face à l’IA

Arbitrage

Tranché entre deux options d’un projet, arguments à l’appui

Celle-là, c’est cadeau. D’autres t’attendent dans l’appli, rien que pour ton métier.

Le directeur pédagogique gère la stratégie éducative et pédagogique d’une institution et supervise la mise en œuvre de ses orientations.

Cette fiche vaut aussi pour

Directeur / Directrice pédagogique, Directeur / Directrice technique pédagogique, Responsable de centre de formation.

Métiers proches

• Directeur(trice) d’établissement d’enseignement supérieur
• Consultant(e) en ingénierie pédagogique
• Responsable ingénierie de formation professionnelle
• Chargé(e) de formation
• Conseiller(ère) en gestion de carrière

Tous les métiers de la famille Formation initiale et continue et du secteur Services à la personne et à la collectivité.

Ces exemples sont généraux : ils ne tiennent compte ni de ta situation, ni des règles de ton entreprise. Ne note aucune information confidentielle, ni aucune donnée sur un client, un patient ou un collègue.

Données : ROME 4.0 de France Travail, fiche K2148, version 61 du 15 juin 2026, sous Licence Ouverte 2.0 (Etalab). Exemples proposés par Le Carnet du Fayot ; France Travail n’est pas associé à ce site.