Coordinateur(trice) de projet de solidarité : exemples de réalisations pour l’entretien annuel

Exemples, pas des conseils. Ces phrases illustrent le métier et ne décrivent le parcours de personne. Ne les reprends pas : n’écris que ce que tu as réellement fait.

1. Relationnel Exemple

   Mis en relation les acteurs d’un projet de solidarité pour coordonner leurs interventions.

2. Arbitrage Exemple

   Réparti les rôles entre partenaires d’une action de solidarité selon les compétences et la présence locale de chacun.

3. Terrain Exemple

   Suivi l’avancement des actions avec un outil de gestion de projet et rédigé les rapports de suivi attendus.

4. Responsabilité Exemple

   Garanti la conformité d’un projet aux cadres réglementaires et financiers, avec des rapports remis dans les délais.

5. Initiative Exemple

   Optimisé la gestion de projet en établissant un calendrier des phases de travail partagé avec les équipes.

6. Transmission Exemple

   Expliqué à des bénévoles nouvellement arrivés le déroulement des actions et le rôle de chacun.

On est sympas, on t’en montre 6. Dans l’appli, d’autres idées t’attendent, rien que pour ton métier.

Ton métier face à l’IA

Relationnel

Expliqué un refus sans braquer la personne en face

Celle-là, c’est cadeau. D’autres t’attendent dans l’appli, rien que pour ton métier.

Le coordinateur de projet de solidarité conçoit, organise et évalue des actions de solidarité et d’inclusion sociale avec ses partenaires et ses équipes.

Cette fiche vaut aussi pour

Chargé / Chargée de mission solidarité, Chef / Cheffe de projet solidarité internationale, Coordinateur / Coordinatrice de projet de solidarité, Coordinateur / Coordinatrice de projets humanitaires.

Métiers proches

• Chargé(e) de mission villes et territoires durables
• Responsable de développement territorial
• Chargé(e) de développement social
• Animateur(trice) de développement régional
• Directeur(trice) d’association

Tous les métiers de la famille Développement territorial et emploi et du secteur Services à la personne et à la collectivité.

Ces exemples sont généraux : ils ne tiennent compte ni de ta situation, ni des règles de ton entreprise. Ne note aucune information confidentielle, ni aucune donnée sur un client, un patient ou un collègue.

Données : ROME 4.0 de France Travail, fiche K1817, version 61 du 15 juin 2026, sous Licence Ouverte 2.0 (Etalab). Exemples proposés par Le Carnet du Fayot ; France Travail n’est pas associé à ce site.