Directeur(trice) d’école primaire : exemples de réalisations pour l’entretien annuel

Exemples, pas des conseils. Ces phrases illustrent le métier et ne décrivent le parcours de personne. Ne les reprends pas : n’écris que ce que tu as réellement fait.

1. Relationnel Exemple

   Entretenu une communication régulière avec les familles, la municipalité et les partenaires de l’école.

2. Arbitrage Exemple

   Réparti les classes et les espaces de l’école à la rentrée selon l’organisation retenue en conseil des maîtres.

3. Terrain Exemple

   Géré le fonctionnement quotidien de l’école : accueil, emplois du temps, registres et suivi des remplacements.

4. Responsabilité Exemple

   Tenu à jour le plan particulier de mise en sûreté et organisé les exercices d’évacuation.

5. Initiative Exemple

   Lancé un projet d’école sur la diversité avec les enseignants et les partenaires locaux.

6. Transmission Exemple

   Guidé les nouveaux enseignants de l’école dans la prise en main des outils numériques de classe.

On est sympas, on t’en montre 6. Dans l’appli, d’autres idées t’attendent, rien que pour ton métier.

Ton métier face à l’IA

Relationnel

Trouvé les mots justes avec un enfant ou un jeune

Celle-là, c’est cadeau. D’autres t’attendent dans l’appli, rien que pour ton métier.

Le directeur d’école primaire assure la gestion administrative et pédagogique de l’école, coordonne l’équipe enseignante et les relations avec les familles et les partenaires.

Cette fiche vaut aussi pour

Chef / Cheffe d’établissement du premier degré, Directeur / Directrice d’école chargé d’enseignement, Directeur / Directrice d’école du premier degré, Directeur / Directrice d’école maternelle, Directeur / Directrice d’école primaire.

Métiers proches

• Professeur(e) de collège et de lycée
• Inspecteur(trice) de l’Éducation nationale (IEN)
• Formateur(trice)
• Coordinateur(trice) pédagogique
• Conseiller(ère) d’orientation

Tous les métiers de la famille Formation initiale et continue et du secteur Services à la personne et à la collectivité.

Ces exemples sont généraux : ils ne tiennent compte ni de ta situation, ni des règles de ton entreprise. Ne note aucune information confidentielle, ni aucune donnée sur un client, un patient ou un collègue.

Données : ROME 4.0 de France Travail, fiche K2118, version 61 du 15 juin 2026, sous Licence Ouverte 2.0 (Etalab). Exemples proposés par Le Carnet du Fayot ; France Travail n’est pas associé à ce site.