Coordinateur(trice) pédagogique : exemples de réalisations pour l’entretien annuel

Exemples, pas des conseils. Ces phrases illustrent le métier et ne décrivent le parcours de personne. Ne les reprends pas : n’écris que ce que tu as réellement fait.

1. Relationnel Exemple

   Animé les réunions de coordination entre formateurs, entreprises d’accueil et équipe du centre de formation.

2. Arbitrage Exemple

   Réparti les interventions entre formateurs internes et vacataires selon les disciplines et les calendriers.

3. Terrain Exemple

   Élaboré le calendrier de formation et ouvert les sessions, convocations et émargements prêts à chaque rentrée.

4. Responsabilité Exemple

   Suivi les contrats en alternance et les feuilles d’émargement pour garder le dossier du centre à jour.

5. Initiative Exemple

   Créé un livret d’accueil remis à chaque entrée en formation.

6. Transmission Exemple

   Accompagné les nouveaux formateurs vacataires dans la prise en main des supports et de l’outil de suivi du centre.

On est sympas, on t’en montre 6. Dans l’appli, d’autres idées t’attendent, rien que pour ton métier.

Ton métier face à l’IA

Arbitrage

Réorganisé l’équipe en urgence pour absorber un pic

Celle-là, c’est cadeau. D’autres t’attendent dans l’appli, rien que pour ton métier.

Le coordinateur pédagogique fait le lien entre les formateurs, les apprenants et les programmes d’un centre de formation, et en organise le déroulement.

Cette fiche vaut aussi pour

Chef / Cheffe de service pédagogique, Coordinateur / Coordinatrice de formateurs, Coordinateur / Coordinatrice de stages de formation professionnelle, Coordinateur / Coordinatrice pédagogique, Coordonnateur / Coordonnatrice de dispositif de formation, Responsable administratif / Responsable administrative et pédagogique, Responsable pédagogique.

Métiers proches

• Formateur(trice) de formateurs
• Responsable de programme d’enseignement supérieur
• Consultant(e) en ingénierie pédagogique
• Directeur(trice) pédagogique
• Responsable ingénierie de formation professionnelle

Tous les métiers de la famille Formation initiale et continue et du secteur Services à la personne et à la collectivité.

Ces exemples sont généraux : ils ne tiennent compte ni de ta situation, ni des règles de ton entreprise. Ne note aucune information confidentielle, ni aucune donnée sur un client, un patient ou un collègue.

Données : ROME 4.0 de France Travail, fiche K2102, version 61 du 15 juin 2026, sous Licence Ouverte 2.0 (Etalab). Exemples proposés par Le Carnet du Fayot ; France Travail n’est pas associé à ce site.