Moniteur(trice) en salle de sport : exemples de réalisations pour l’entretien annuel

Exemples, pas des conseils. Ces phrases illustrent le métier et ne décrivent le parcours de personne. Ne les reprends pas : n’écris que ce que tu as réellement fait.

1. Relationnel Exemple

   Accueilli les adhérents au plateau et présenté les activités possibles et l’organisation des séances selon leurs attentes.

2. Arbitrage Exemple

   Réparti le programme de cours collectifs entre renforcement, cardio et stretching, selon les attentes des adhérents et les salles libres.

3. Terrain Exemple

   Encadré les cours collectifs et le plateau de musculation, avec le suivi du matériel noté après chaque créneau.

4. Responsabilité Exemple

   Sécurisé le plateau et le contrôle des accès, avec les équipements vérifiés et les secours alertés selon la consigne.

5. Initiative Exemple

   Conçu un parcours de découverte des appareils pour les nouveaux adhérents, adapté à leur niveau et à leurs aspirations.

6. Transmission Exemple

   Guidé les adhérents dans la prise en main des appareils, avec des repères de progression présentés à chaque séance.

On est sympas, on t’en montre 6. Dans l’appli, d’autres idées t’attendent, rien que pour ton métier.

Ton métier face à l’IA

Relationnel

Prêté main-forte à un collègue sans qu’il le demande

Celle-là, c’est cadeau. D’autres t’attendent dans l’appli, rien que pour ton métier.

Le moniteur en salle de sport anime et encadre des activités physiques, en cours collectifs ou sur le plateau de musculation.

Cette fiche vaut aussi pour

Coach sportif, Coach sportif en salle, Conseiller sportif / Conseillère sportive, Instructeur / Instructrice fitness, Moniteur / Monitrice de fitness musculation, Moniteur / Monitrice en salle de sport.

Métiers proches

• Préparateur(trice) physique
• Moniteur(trice) de sport nature
• Entraîneur(se) de sport professionnel et de haut niveau
• Conseiller(e) en développement personnel
• Conseiller(ère) commercial(e) particuliers

Tous les métiers de la famille Animation d’activités de loisirs et du secteur Hôtellerie, restauration et tourisme.

Ces exemples sont généraux : ils ne tiennent compte ni de ta situation, ni des règles de ton entreprise. Ne note aucune information confidentielle, ni aucune donnée sur un client, un patient ou un collègue.

Données : ROME 4.0 de France Travail, fiche G1217, version 61 du 15 juin 2026, sous Licence Ouverte 2.0 (Etalab). Exemples proposés par Le Carnet du Fayot ; France Travail n’est pas associé à ce site.