Ouvreur(se) de salle de spectacles : exemples de réalisations pour l’entretien annuel

Exemples, pas des conseils. Ces phrases illustrent le métier et ne décrivent le parcours de personne. Ne les reprends pas : n’écris que ce que tu as réellement fait.

1. Relationnel Exemple

   Orienté les spectateurs vers leurs sièges et répondu à leurs questions sur le spectacle, avec les changements de programme annoncés.

2. Arbitrage Exemple

   Affecté les ouvreurs entre les portes d’accès et les allées selon l’affluence de chaque représentation et le plan de salle.

3. Terrain Exemple

   Préparé la salle avant l’ouverture des portes et contrôlé les billets à l’entrée avec le système de billetterie électronique.

4. Responsabilité Exemple

   Contrôlé le fonctionnement des dispositifs de sécurité de la salle et des accès, avec les règles d’accessibilité appliquées.

5. Initiative Exemple

   Réglé les petits problèmes de sièges et d’équipements avant l’entrée du public, en prévenant l’équipe technique.

6. Transmission Exemple

   Fait visiter aux nouveaux ouvreurs les accès, les issues de secours et le plan de salle lors de leur première représentation.

On est sympas, on t’en montre 6. Dans l’appli, d’autres idées t’attendent, rien que pour ton métier.

Ton métier face à l’IA

Responsabilité

Assuré la continuité du service un week-end ou un jour férié

Celle-là, c’est cadeau. D’autres t’attendent dans l’appli, rien que pour ton métier.

L’ouvreur de salle de spectacles accueille le public, contrôle les billets et oriente les spectateurs vers leur place pour leur offrir un accueil de qualité.

Cette fiche vaut aussi pour

Agent / Agente de contrôle de salle de spectacles, Ouvreur / Ouvreuse de salle de spectacles, Ouvreur placeur / Ouvreuse placeuse de salle de spectacles.

Métiers proches

• Chargé(e) d’accueil
• Vendeur(se) de produits culturels et ludiques
• Agent(e) d’accueil touristique
• Employé(e) d’hôtel polyvalent(e)
• Réceptionniste

Tous les métiers de la famille Animation d’activités de loisirs et du secteur Hôtellerie, restauration et tourisme.

Ces exemples sont généraux : ils ne tiennent compte ni de ta situation, ni des règles de ton entreprise. Ne note aucune information confidentielle, ni aucune donnée sur un client, un patient ou un collègue.

Données : ROME 4.0 de France Travail, fiche G1225, version 61 du 15 juin 2026, sous Licence Ouverte 2.0 (Etalab). Exemples proposés par Le Carnet du Fayot ; France Travail n’est pas associé à ce site.