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Le Carnet du Fayot

Animateur(trice)-coordinateur(trice) de formation : exemples de réalisations pour l’entretien annuel

Exemples, pas des conseils. Ces phrases illustrent le métier et ne décrivent le parcours de personne. Ne les reprends pas : n’écris que ce que tu as réellement fait.

  1. Relationnel Exemple

    Préparé et animé une réunion de coordination avec les formateurs et les intervenants externes avant l’ouverture d’un cycle de formation.

  2. Arbitrage Exemple

    Attribué les modules d’un cycle entre formateurs internes et intervenants externes selon leur expertise et leur disponibilité.

  3. Terrain Exemple

    Assuré le suivi administratif et le suivi post-formation des stagiaires, de l’inscription au retour d’évaluation.

  4. Responsabilité Exemple

    Contrôlé le déroulement d’un plan de formation et réalisé le bilan pédagogique en fin de cycle.

  5. Initiative Exemple

    Recomposé un parcours à partir de modules existants en mêlant présentiel et classe virtuelle.

  6. Transmission Exemple

    Restitué aux formateurs l’impact d’une action de formation mesuré auprès des apprenants, pour qu’ils ajustent leurs contenus.

On est sympas, on t’en montre 6. Dans l’appli, d’autres idées t’attendent, rien que pour ton métier.

Ton métier face à l’IA

Relationnel

Apaisé une personne arrivée en colère

Celle-là, c’est cadeau. D’autres t’attendent dans l’appli, rien que pour ton métier.

L’animateur-coordinateur de formation organise les parcours, anime des sessions et coordonne les formateurs et les intervenants externes.

Cette fiche vaut aussi pour

Animateur-coordinateur / Animatrice-coordinatrice de formation, Chargé / Chargée de formation en organisme de formation, Formateur coordinateur / Formatrice coordinatrice de formation.

Métiers proches

Tous les métiers de la famille Formation initiale et continue et du secteur Services à la personne et à la collectivité.

Ces exemples sont généraux : ils ne tiennent compte ni de ta situation, ni des règles de ton entreprise. Ne note aucune information confidentielle, ni aucune donnée sur un client, un patient ou un collègue.

Données : ROME 4.0 de France Travail, fiche K2142, version 61 du 15 juin 2026, sous Licence Ouverte 2.0 (Etalab). Exemples proposés par Le Carnet du Fayot ; France Travail n’est pas associé à ce site.